http://news.138job.com/info/203/102591.shtml
来源:c2cc
面对着韩妆和欧美品牌的来势汹汹,2016年的资生堂,总算打了一个漂亮的翻身仗。为了重振中国区市场,资生堂于去年11月委任了海外履历丰富的藤原宪太郎为资生堂中国区总经理,目前看来,这一换人确实奏效了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102698.shtml
来源:网络
作为一个中小公司的HR,是否会经常抱怨,说自己公司名气不大,工资不给力,上升空间不明确,培训制度不完善……校园招聘一个字概况——难!
http://news.138job.com/info/203/102687.shtml
来源:时代周报
隆力奇走出了一条完全不同的道路:从捕蛇养蛇为业到蛇油护手霜连续9年销量全国第一;从村办企业到成长为民族日化巨子;从扎根本土、中国制造到走向世界、打造“中国创造”的世界级品牌。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102541.shtml
来源:网络
作为企业形象第一代言人的HR,每天招聘要打几十个,甚至上百个电话。那么在这每天重复的电话沟通中,HR怎样才能与候选人进行有效的电话邀约呢?
http://www.138job.com/shtml/edu/18609/102620.shtml
来源:网络
http://news.138job.com/info/202/102688.shtml
来源:新民晚报
买了一张预付卡,用了没几次企业就关门跑路,卡内资金打了水漂,诸如此类的预付卡消费陷阱层出不穷。据市单用途卡协会初步估计,全市发卡主体总数近10万家,但全市实际备案发卡企业只有366家,备案比例不足1%。而美容美发行业作为“跑路”重灾区,全市只有36家企业备案。
http://news.138job.com/info/205/102590.shtml
来源:网络
据第三方移动医疗观察机构在2015年研究了超过150个互联网医疗项目,其中有四分之一到三分之一消失于2016年。2016年5月,主推“1小时药品送达服务”的药给力宣布暂停其主营业务,因为“融资和公司资金压力”,这个送药O2O企业终究倒在了B轮的融资前夜。当医美O2O遇上资本寒冬,正确的打开方式究竟如何?
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102384.shtml
来源:138美业网
如果你认为,美博会只有最新的行业风向,最庞大的日化专业买家,最齐全的产业上中下游企业。那就图样图森破,马上祭出我们的大神杀器。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102431.shtml
来源:138美业网
每年的三月和九月,是广州美博城最热闹的日子。
每一届广东美妆节,总能吸引全行业人士的目光。
9月2-7日,2016年秋季广东美妆节即将来临, 110000平方米的超大型展示交易会场、来自全球1800多个美妆行业生产厂商,第32届广东美妆节又一次刷新了历史最好记录。
2016秋季广东美妆节到来之际,138传媒联合广州美博城发起了对部分优秀商家的专访活动….
http://news.138job.com/info/204/102455.shtml
来源:品观网
8月18日,德薇化妆品有限公司汕头总部。在对彼此进行深入了解和调研后,小美诚品与德薇签署战略合作协议,双方将在进口品运营上进行深入合作。
http://news.138job.com/info/203/102394.shtml
来源:时尚头条网
据国外媒体消息,Victoria Beckham宣布与雅诗兰黛集团合作推出彩妆系列。本次合作将在9月首次亮相,将在指定零售商进行出售,包括Victoria Beckham多佛街店铺、Bergdorf Goodman, Selfridges, Neiman Marcus, Saks Fifth Avenue和Nordstrom以及各零售商官网。
http://news.138job.com/info/203/102488.shtml
来源:化妆品财经在线
作为“时尚潮流的风向标”、美容界的“奥斯卡”,2016屈臣氏健康美丽大赏(HWB)依然竞争激烈。本次,哪些供应商收获了屈臣氏的青睐?
http://news.138job.com/info/263/102405.shtml
来源:138美业网
值得亮眼的是跟其他服务行业相比,美业垂直领域因为至今都没有交易平台,SaaS软件服务商的发展前景就更加广阔,将不仅仅是移动软件服务商,还可以向B2B交易平台,2C在线预订平台方向发展,有机会成为既2B又2C的综合美业互联网平台。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102444.shtml
来源:138美容人才网
在面试中,HR仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度。今天要给大家介绍的是行为事件面试法,则可以对应聘者做出全面而客观的评价。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102482.shtml
来源:138美容人才网
在企业发展中,员工的积极性将直接对企业绩效产生影响,因此如何调动员工积极性成为人力资源管理的核心问题。然而,面对不同层次、不同性格的美容师,激励方法也是大不相同的。