http://news.138job.com/info/259/102396.shtml
来源:138美业网
据香港博捷国际公司负责人介绍,第45届中国(广州)国际美博会现场,博捷整个展馆设计,都会以黑、白色为主。黑、白色虽然常见,但绝对堪称经典,永远都是最时尚不过时的设计,黑、白色象征着一种端庄、给人一种职业感,颜色不冲击,同时还能给人一种精神状态。
http://news.138job.com/info/202/102468.shtml
来源:138美业网
香港博捷国际联手欧美、日韩各国时尚界的时尚设计师,为“博捷私人形象定制中心”设置了四大高级定制:颜值定制、场景定制、曲线定制、女神定制,将有机彩护形象设计、私人定制曲线打造、瑞士顶级抗衰、高端定制服饰打造等融为一体。
http://news.138job.com/info/204/102289.shtml
来源:中国经济报
7月3日,苏宁环球公告称,拟以2.08亿元收购上海伊尔美港华医疗美容医院有限公司(以下简称“伊尔美港华”)80%股权,成为其控股股东。交易完成后,公司将在原有业务基础上增加医疗美容服务业务。
http://news.138job.com/info/203/102412.shtml
来源:品观网
一大批本土化妆品品牌的山寨货开始大量进入全国的批发市场、专营店、小超市等各种渠道。
http://news.138job.com/info/204/102361.shtml
来源:亿邦动力网
收益的节节败退使得高傲的奢侈品牌低下头,将以往他们不屑一顾的电商渠道视为救命稻草。
http://news.138job.com/info/205/102497.shtml
来源:网络
身高一米八,身材魁梧,中山大学博士后,有份稳定的科研工作,按常理说这是拥有着不错的硬件条件了,但碍于外貌的平凡,年近30岁的文博一直推搪家人安排的相亲。不久后,他终于下定决心要改变相貌条件,报名参加了由广州美莱举行的全球真人秀招募活动,成为中国首位公开的最高学历整形者。
http://news.138job.com/info/204/102237.shtml
来源:第一财经
8月2日下午,全球最大医疗美容与健康服务平台更美App公布了C轮3.45385亿元人民币的融资,包括潮宏基集团、苏宁环球、腾讯、中信建投、复星医药等多家上市企业及一线投资机构参投,该投资额也创下目前医疗美容行业单笔融资的最大数字。
http://news.138job.com/info/203/102489.shtml
来源:参考消息网
美媒称,中国是世界最大的出口国,然而中国企业正艰难努力,力保其品牌能在国际市场上占据一席之地。
http://news.138job.com/info/204/102250.shtml
来源:搜狐网
不管你承不承认,人们对颜值的追求正在越来越主动。因此,这也带来了一个千亿的医美市场,并引来了无数互联网医美的创业者。不过,在火热的背后,当前的互联网医美行业也是一个充满困惑、焦虑和尴尬的行业。
http://news.138job.com/info/204/102338.shtml
来源:央广网
美容美发行业O2O平台召开大规模战略合作发布会,另有平台获得过1000万美元A轮融资。经历大浪淘沙后的美容美发O2O模式,能否改变行业生态?资本推动之下,美容美发平台会给消费者带来哪些新体验
http://news.138job.com/info/203/102331.shtml
来源:化妆品财经在线
近日,资生堂发布了一份很有看点的半年报,中国市场漂亮的两位数增长秒杀一些欧美企业,成功扭亏为盈;资生堂、CPB和IPSA三大高端品牌的高增长,让资生堂对高端市场的运作充满信心。不仅如此,资生堂还宣布即将推出气垫产品,加速产品创新。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102385.shtml
来源:网络
对于一些问题员工来说,导致其问题的因素完全是一些消极的因素,包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。对于这些员工,管理者要努力做到容人之短,人尽其用。
http://news.138job.com/info/204/102403.shtml
来源:化妆品财经在线
今日(8月18日),2016中国化妆品百强连锁会议在上海召开,数百家来自全国各地的百货商超与化妆品店、以及众多本土及日韩企业济济一堂探讨零售压力之下的“滞胀与供给侧改革”。
http://news.138job.com/info/259/102265.shtml
来源:138美业网
美业教育培训是一个很大的市场,并且是持续的长久的,不过,要想利用好这个市场,我们需要从新开始,做到以身立教,寓教于乐,学以致用,而不是从项目销售,业绩转化的旧思路里考虑!那么,美业教育,如何发展创新呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml
来源:138美容人才网
该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见,火眼金睛识别优秀人才呢?这几种精准度高的人才筛选方法,HR们不能忽视!