http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107704.shtml
来源:138美容人才网
面试说是候选人和面试官两者的相互面试,但是实际上候选人会比面试官产生更加多的心理活动,因为双方的出发点是不一样的,候选人是求职,面试官是收人!
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107848.shtml
来源:138美容人才网
人才流失并不是很复杂的问题,其实原因就那么几个,我们一起来看一下人才流失的原因,知道了原因,才能找准答案去解决流失问题!
http://news.138job.com/info/208/107682.shtml
来源:138美业网
美容师想要获得顾客的好感度是要费一番功夫的,顾客的类型千万种,服务方式因人而异,所谓“知已知彼”“百战百胜”。顾客进店消费就希望得到没有差评的服务,所以美容师应该看懂顾客的眼色然后见机行事。那么,具体应该怎么做才能获得新顾客的好感与信任呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107768.shtml
来源:138美容人才网
职场是个什么地方呢?天下熙熙攘攘,皆为利来利往!老板跟你只谈梦想,不谈现实,那是耍流氓;而你只是付出,不提回报,那也是傻瓜!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18712/107370.shtml
来源:138美容人才网
美容师对美容院的经营有着非常重要的作用,一个美容院的美容师很大的程度上决定着美容院的营业额,那么,顾客喜欢什么样的美容师呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107313.shtml
来源:138美容人才网
大多HR在筛选简历的时候,会非常喜欢较为单一的简历,而对于多样化的简历say NO!其实今天我要给大家分析一下,两个简历各自的优劣势。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18712/107529.shtml
来源:138美容人才网
能说会道的人不见得擅长沟通,因为会说话≠会沟通,说话可以是一个人的独角戏,但沟通一定是双方或者多方的交流。
http://news.138job.com/info/259/107414.shtml
来源:138美业网
拉蒂赛通过形象管理师的专业指导,可以提升顾客对美容会所的粘性,不仅促进会所店中店的服装产品的销售,而且对其他项目也有全方位的指导建议。为了应对市场的需求,拉蒂赛与施君环联合138美容人才网共同推出形象管理师培养计划,分为初级、中级、高级三个阶段。个人学习后不仅可提升自己的形象,还可以在美容会所、整体形象会所从事专业工作。拉蒂赛LADESAIL轻奢定制品牌女装,致力于打造集创造性、唯一性和舒适性于一体的中国女性日常社交服饰。现诚邀您的加入。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107450.shtml
来源:HR聚乐部
做HR最痛苦的,不是招人、不是做表格算工资,也不是没钱还要搞团建搞年会,而是背锅!要说职场哪个岗位最容易招黑,除了PR就是HR。
http://news.138job.com/info/205/107141.shtml
来源:人民法院报
恋爱期间,他十分爽快的转给女友15万元,让她去韩国进行吸脂减肥手术;分手后,他以涉案钱款属于彩礼为由要求对方返还。近日,江苏省南通市中级人民法院对此案作出维持一审的终审判决,认定涉案款项不属于彩礼的范畴,应为两人恋爱期间对女友的消费性馈赠,遂驳回原告的全部诉讼请求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107012.shtml
来源:138美容人才网
好多人会选择在面的跳槽,因为HR在年底的招聘任务重,招聘条件会略略放低,薪酬也会稍高一些,所以年底又是一个跳槽季。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107265.shtml
来源:招聘术
日常招聘中,往往面试N多候选人,终于有人面试通过了,so happy。但是,别高兴得太早,还有最后关键的一步,那就是谈offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106827.shtml
来源:138美容人才网
员工关系一般是指二个方面的内容:一是合同管理,即员工个体合同与集体合同的管理;二是劳动争议的处理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106823.shtml
来源:138美容人才网
特长一般指的是特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域;从字面理解,即特别的长处。何为特别的长处?就是与众不同的长处(包括性格、运动等等),或者是获得过荣誉或者排名证书的长处。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106699.shtml
来源:138美容人才网
想好回答好HR的离职原因,就必须先了解HR 为什么要问这个问题!