http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108965.shtml
来源：138美容人才网
每个美容院都是隔一个月或者一个季度，就要做一次业绩报告的，到底如何写好报告呢，一般来说，都是主要写一下上个月（季度）的主要工作内容，如何努力工作，取得的成绩。
http://www.138ws.com/News/Info/108949
北京时间6月19日，在2018俄罗斯世界杯F组首轮最后一场比赛中，韩国队0-1不敌瑞典，比赛中韩国门将赵贤祐发挥神勇，奉献多次扑救，没有让瑞典扩大分差，但万万没想到，赛后韩国门将赵贤祐居然因为发型和“妆容”在社交媒体爆火。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108618.shtml
来源：138美容人才网
招聘广告的标题，就等于一个公司的门面，决定了候选人是否会点进去看，是否会踏出了解公司的第一步！连第一步都没有踏出，怎么可能会有后来的招聘成功呢？
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来源：138美容人才网
众所周知，招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成，少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢？
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想要吸引更多的求职者来面试，来看看小编整理的以下10条有效方法，保证让你一天约到30个人来面试哦！
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来源：138美容人才网
简历写得好否，考量的不仅仅是内容，还有模板、排版等等。抛开老生常谈的简历内容，小编今天就教你如何写一份十秒钟搞定HR的简历！
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来源：138美容人才网
很多候选人有私聊小编，说最近有几家公司发来offer，不过公司offer0中没有标明要交五险一金，这样的公司正规吗？靠谱吗？敲黑板！大重点！一定要往下看！
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来源：网络
当第一批90后还活在标题里被各方玩得水深火热、苦不堪言时候，小了整整5岁差不多两个时代的年轻人，能干掉90后成为下一个标题里的主人公吗？
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来源：138美容人才网
虽然说不一样的HR筛选简历都有自己的标准，但是HR最想知道的消息肯定八九不离十是下面这几项，写好了这几项，准没错！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108455.shtml
来源：138美容人才网
其实从逻辑上来讲，不外乎三点情况：（1）HR根本没收到你的简历，（2）HR收到了但是没有打开，（3）HR看完你的邮件决定把你out。
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来源：中国美容博览会
26万平方米的展览面积，17大展馆，超50个小馆，13000个标准展位，全球40个国家及地区的3500余家化妆品企业，10000多个国内外品牌，近百场活动与论坛，超50万专业观众。2018年5月22日-24日，第二十三届中国美容博览会(CHINA BEAUTY EXPO)，在浦东 · 上海新国际博览中心，即将盛大启幕！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108092.shtml
来源：138美容人才网
金三银四，不用多问就知道，这段时间简历肯定特别多。候选人投递简历可不能再随意投递了，万一投递的时机不对，被埋没在了简历海了，没被HR宠幸到，那不就很难过了？
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来源：138美容人才网
年后要如何吸引合适的求职者前来面试，提高彼此的面试成功率呢？以下提供八大方法，供HR参考！
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来源：138美容人才网
春招应届生，年后换工潮。可是你真的懂如何看一份高质量的简历吗？懂得看简历是HR了解候选人的首要途径，可以避免面试现场的忙乱，提高面试效率。
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来源：138美容人才网
一份好的简历不应一写就好几页。应该简短，一目了然。因为，更多的细节可以在面试中了解。通过简历，面试的人可以看到应聘者的组织，总结语言的能力。
