http://news.138job.com/info/205/116969.shtml
来源：丽格李滨
结合疫情后的医美市场与政策演变，我们可以归纳出2023年的四个医美关键词：合规化、精细化、协作化、再平衡。
http://news.138job.com/info/221/116965.shtml
来源：互联网
随着科技更新迭代的步伐加快，消费者的消费需求也随之发生改变，对皮肤健康管理领域来说，行业也面临着全新的挑战和变化：更专业化、更系统化、更科技化成为门店和机构亟需综合提升的要点。
http://news.138job.com/info/205/116967.shtml
来源：艾瑞咨询
根据艾瑞咨询最新发布的《2022年中国医疗美容行业研究报告》，一起来看清医疗美容行业的最新趋势，听听助力医美增长的四大发展建议!
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源：网络
这段时间，关于发工资的话题冲上热搜，引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪，为什么每次发工资都是下午发，上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116964.shtml
来源：网络
经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116963.shtml
来源：138大美业人才网
要在短短1个小时内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116962.shtml
来源：网络
国家官宣，疫情之下，不仅三类人可领救助金，还有企业和个人可享受的税收优惠和疫情补贴。一起来看看吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml
来源：网络
小公司更强调团队文化，过早引入绩效考核，不利于团队文化的养成
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116959.shtml
来源：网络
为什么公司宁愿花11K招新人，也不愿花9K留住老员工?
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116956.shtml
来源：网络
下班后，石某回到家通过微信处理工作事宜，当晚突发疾病倒地，120到场后宣告死亡。事发后，石某妻子告上法院，要求认定为工伤。
http://news.138job.com/info/220/116955.shtml
来源：BotF未来品牌(BrandoftheFuture)
对于美妆品牌而言,想要在激烈竞争环节中长期立于不败之地,只有坚持长线思维,将人货场的效率发挥到极致,通过降本增效不断反哺产品力和品牌力。
http://news.138job.com/info/204/116950.shtml
来源：美妆头条
本次盛夏洗护节是行业活动的一次重要落地，有望通过盛夏品类活动和个护消费新趋势，为商家当下乃至长线生意带来又一个季节性增长节点。
http://www.138job.com/Beauty/Details/116953
来源：武汉美博会
潮涌八方来客，展望美业可期未来！昨日，2022第20届武汉国际美博会在武汉国际会展中心隆重开幕!
http://news.138job.com/info/220/116952.shtml
来源：中妆网
作为家用美容仪行业的第一批入局者，雅萌已有44年专业研发沉淀，至今拥有500+项知识产权，其中包含200+项技术专利，并成为家用美容仪团体标准起草单位之一。
http://news.138job.com/info/203/116944.shtml
来源：中妆网
汉高的专业美发业务在各个国际细分市场中具有领先的市场地位，是全球三大美容美发企业之一，为专业发型师提供广泛的产品组合，包括施华蔻专业、保丽、伊采，及Authentic Beauty Concept等多个护理、造型、染发与烫发品牌。
