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搜索 3.15晚会 共有 2002 个搜索结果
推荐阅读

【美业观察】传统美容院的互联网之路 | 解决不了自身痛点问题都是瞎折腾

http://news.138job.com/info/220/102967.shtml 来源:138美业网
在互联网+的大背景下,传统美容院纷纷叫嚣互联网化,但实际上,大多数的转型都并不成功,是为了转型而转型。价格不透明,信息存欺诈,这些都是不能回避的问题。
2016-11-09|
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​2016年美导发给顾客的冬季养生短信

【美导专区】​2016年美导发给顾客的冬季养生短信

http://www.138job.com/shtml/SPguide/18611/102960.shtml 来源:138美容人才网
寒冷的冬季到了,美导是否想发条短信为你的顾客送上一份温暖的祝福?138job小编都已经准备好了冬季养生祝福短信,赶紧收藏转发吧!
2016-11-08|
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人才招聘8大趋势及最佳实践方法

【招聘秘籍】人才招聘8大趋势及最佳实践方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102952.shtml 来源:网络
在这个快速发展的社会,还有什么比紧跟人才招聘的发展趋势更重要的事情?然而遗憾的是,很多招聘经理人如此忙碌,以至忘记抽出时间来关注或遵循这些重要的新兴趋势。
2016-11-07|
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单次消费≠美容院危机 别急着说NO

【美业观察】单次消费≠美容院危机 别急着说NO

http://news.138job.com/info/220/102984.shtml 来源:138美业网
如今的消费者,更愿意在美容院进行单次消费,可是,这在部分美容院看来,就如同洪水猛兽一般,仿佛会扒下美容院的一层皮,殊不知,单次消费也可能助美容院迎来春天。
2016-11-10|
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发出的招聘信息没人来应聘,怎么办?

【招聘秘籍】发出的招聘信息没人来应聘,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102938.shtml 来源:138美容人才网
当你发布完招聘信息,等了多日,也没有收到几份简历,你会怎么想?我猜大部分HR会说,“这个招聘渠道不行啊,换个渠道试试看。”
2016-11-04|
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 跑路的美业老板 到底带走了啥

【美业观察】 跑路的美业老板 到底带走了啥

http://news.138job.com/info/220/102939.shtml 来源:138美业网
“加多宝董事长跑路,CEO离职”引爆舆论浪潮,在美业,老板跑路,甚至是携款潜逃的事件,也时有发生,其危害之大,不仅仅会波及消费者与店内从业人员,对美业同行的杀伤力,也非常巨大,已成为破坏美业生态圈的幕后黑手之一。
2016-11-04|
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为什么你招人会这么慢?

【招聘秘籍】为什么你招人会这么慢?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103085.shtml 来源:138美容人才网
​现在是个讲求效率的时代,招聘尤其如此。通常来讲,招聘一名基层人员最多花一个月的时间,而你却用了大半年的时间,那肯定是不行的,到底如何提高招聘效率呢?
2016-11-25|
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【美业观察】代理商与美容院恩怨情仇 | 都是一根绳上的蚂蚱就别内耗了

http://news.138job.com/info/220/102927.shtml 来源:138美业网
越来越多具有相当实力的厂家都在选择"厂家--美容院"的直接加盟连锁模式,以缩短通路,降低中间成本并牢固掌控终端网络。但传统分销模式在整个行业中还是占据着主导位置,其中的代理商与美容院的关系也是相当微妙的。
2016-11-03|
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顾客越多越赔钱?美业老板还要被团购折磨多久!

【美业观察】顾客越多越赔钱?美业老板还要被团购折磨多久!

http://news.138job.com/info/220/103008.shtml 来源:138美业网
昨天红遍全球的川普,今天要将焦点交棒给马云。11月11日零点双十一年度“剁手节”将正式开启,如今的“双十一”不再是电商的狂欢节,各行各业都在抢搭“双11”的顺风车,期望从中分羹。纵观美业,似乎对“双十一”反应略显疲软,除去各团购、上门美容平台零星推出些优惠活动外,也就只有些线下门店附和着赚些吆喝。
2016-11-14|
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招不到人是因为招聘方法不够巧妙!

【招聘秘籍】招不到人是因为招聘方法不够巧妙!

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/102992.shtml 来源:138美容人才网
你没有招到人,那是因为你的招聘方法不够巧和猛。总之,成功的招聘大多有一个共性,那就是:招聘人员脸皮够厚,胆子够大,心要够细!
2016-11-10|
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走出招聘误区,提高招聘效用

【招聘秘籍】走出招聘误区,提高招聘效用

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103076.shtml 来源:138美容人才网
企业辛辛苦苦进行的层层筛选,最终却以失败告终,我们不由得想,是什么造成了招聘失败,又要如何避免失败,真正把好招聘关,为企业提供优秀人才呢?
2016-11-24|
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2016 年奢侈品行业报告出炉 化妆品最受个人欢迎

【日化新闻】2016 年奢侈品行业报告出炉 化妆品最受个人欢迎

http://news.138job.com/info/203/102963.shtml 来源:好奇心日报
除了整体经济环境的因素,化妆品本身也是更具体验性、消费频次更高、更易于试验市场的品类。无论是 Dior、Hermes 这样的老牌奢侈品牌,还是一些新进入市场的小众设计师品牌,香水无疑拉动了整个化妆品市场今年的表现。
2016-11-09|
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如何把面试问题回答到HR的心坎里?

【面试技巧】如何把面试问题回答到HR的心坎里?

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103024.shtml 来源:三茅人力资源网
面试的过程,其实就是你和面试官心与心相撞的过程。你说话进入面试官心坎里的程度,决定了他对你的接受程度,你越能打动面试官,你面试成功的概率就越大。
2016-11-16|
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2016年HR年终工作总结怎么写?(范文)

【职场顾问】2016年HR年终工作总结怎么写?(范文)

http://www.138job.com/shtml/Article/18611/103086.shtml 来源:138美容人才网
​临近年底,又到了各部门写年终总结的时刻了,那么,人力资源部的年终工作总结要怎么写呢?要注意哪些事项呢?
2016-11-25|
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丰盛控股医疗总裁苏永村: 因爱携手,共创健康!

【董事长_总经理】丰盛控股医疗总裁苏永村: 因爱携手,共创健康!

http://news.138job.com/SPcover/201611.shtml 来源:138美业网
30年来,中国美业风云突变:从美容护肤到减肥瘦身,从光电嫩肤到医美整形,从美颜纹绣到保健养生,可以看到,中国美业正逐步走向大健康产业趋势。而受益于健康中国战略,大健康产业正迎来史上最大“风口”期,各大企业纷纷加大在产业风口的布局力度。 在如此日益激烈的市场竞争和广阔发展未来的背景下,丰盛集团旗下上市公司,丰盛控股积极布局大健康产业,厚积薄发,在健康医疗、健康生活、健康平台上狠下功夫,成功打造一条健康生活的生态链。 而这一切的背后,离不开一个人布局谋划,苏永村,丰盛控股医疗板块总裁、125+全球医养抗衰联盟总裁!
2016-11-07|
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