http://news.138job.com/info/202/102776.shtml
来源：美业观察
上个月，有“印度58”之称的在线分类信息网站Quikr，收购了当地一家上门美容服务平台StayGlad。Quikr表示，将借此次收购充实旗下上门美容品牌AtHomeDiva的市场影响力，提高服务质量。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18610/102807.shtml
来源：138美业网
第36届成都美博会将于2016年10月20-22日在成都世纪城新国际会展中心7/8/9号馆举行。展览面积首次突破5万平方米，3大展馆，拥有标准展位1500多个，携手企业近1000家，6200多个品牌展出，预估将有超10万观众到场参观。根据最新行业趋势和潮流，针对不同垂直领域，设立七大主题——五大专场，一赛，一节等特色活动，均创历年之最。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102800.shtml
来源：138美容人才网
当想到离职的那一刻，请三思，不是说走就能立马走的，还有一大堆离职手续要办的。想要给前东家留下好印象，不妨来学习一下员工离职流程有哪些？
http://news.138job.com/info/205/102774.shtml
来源：医美视界
美鼻是怎样练成的呢?经常会有宝宝疑问“做了鼻子怎么还不消肿呢?什么时候才能是最自然的呢?”等等。下面为大家解答隆鼻术后恢复那些事儿!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18610/102789.shtml
来源：138美容人才网
在日常生活中，很多美容师在销售产品时，总是把习惯用语蹦出来，其实，面对客户时，美容师更应该用专业用语才能体现自己的专业度，也能方便成单。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102780.shtml
来源：138美容人才网
如今的企业和求职者都得了相思病，而且是单相思。因为大多数人只要求别人，不认识自己，所以企业和人才很难有效对接。
http://news.138job.com/info/204/102855.shtml
来源：亿邦动力网
10月22日消息，日前，英国美妆电商Feelunique正式在法国巴黎开出线下旗舰店，该店坐落于巴黎第十六区Marceau大街35号，面积约为100平米。这个实体店既可以直接销售Feelunique电商网站的产品，也可以扮演线下体验店的角色。
http://news.138job.com/info/203/102742.shtml
来源：化妆品财经在线
“黑科技” 火力全开杀进美容圈，“奇葩”的事越来越多。比如，内衣成了化妆品，比如，3D毛囊打印机能解决脱发。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102783.shtml
来源：138美容人才网
有人说我想做HR ，但像我这种大大咧咧的性格应该不适合。其实，只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102886.shtml
来源：138美容人才网
简历，是求职者打开用人单位大门的敲门砖。因此，其中的每项内容都至关紧要，如这个工作经历要不要写上去，那个项目经验要怎么写……真不是一下子就能搞定的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102811.shtml
来源：网络
在招聘工作中，我们经常会遇到过了招聘期限，但是招不到人的问题。不同的HR会有不同的做法。我们来看看以下三个案例，或许可以从中发现一些新的考虑点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102835.shtml
来源：138美容人才网
又到年底，距离年终奖更近一步，想想奖金就快入账，是不是期待呢？但奇怪的是，有一群人却动起来了“裸辞”的心！
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18610/102861.shtml
来源：138美容人才网
美容院顾客做完美容后，进行电话回访，不仅让顾客知道你时刻在关注她，更能了解顾客护理后状况以及需求。那么，回访电话应该怎么打呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102767.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在发出的招聘信息很少人投简历呢？其原因归结于两种：一是招聘信息不吸引人，二是你的工作没到位，那到底如何提高面试邀约率低的局面？
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102841.shtml
来源：138美容人才网
有好多HR童鞋问如何减少求职者爽约的几率，尽管小编推送过不少相关文章，但今天还是说说吧。今天要说的这个爽约，既包括求职者面试放鸽子，也包括求职者接offer后消失。希望可以为你提供新的思路！
