http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18906/111050.shtml
来源：138大美业人才网
不盈利的美容院都是在耍流氓！可是盈利又谈何容易？你听说过20％的顾客带来80％的销售利润吗？如何计算销售利润呢？会算成本利润，就知道销售利润了！
http://news.138job.com/info/203/111055.shtml
来源：北京商报
强生旗下一向走辛辣口感的口腔护理品牌李施德林日前推出了温和口感的新漱口水。李施德林相关负责人表示，为赢得年轻消费者尤其是女性消费者的喜爱，李施德林近两年转变口味，推出零酒精新品夜空，从辛辣口感转向多种口味温和口感。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18905/110943.shtml
来源：138美业网
5月20日当天，第24届中国美容博览会（上海CBE）正式拉开帷幕，在这场聚焦美业各大趋势和风口的盛会中，由中国美容博览会主办、138大美业人才网承办、基纳品牌协办的《智慧零售 连接一切——互联网+美业社交新零售领袖论坛》，也同样令人瞩目！
http://news.138job.com/info/205/110857.shtml
来源：腾讯深网
北京时间5月2日晚间，中国在线医美平台新氧正式赴美上市。发行价为13.8美元，开盘价为16.5美元，较发行价上涨19.5%。新氧盘中一度最高价达19.91美元，最高涨幅达44.28%。最终新氧收盘价为18.2美元，以此计算，其总市值达到18.23亿美元。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18904/110764.shtml
来源：138大美业人才网
众所周知，美容院要想业绩好，为顾客服务的人很重要，销售给顾客的产品很重要，吸引顾客进门的店面很重要。那我们就来看看，有哪些方法可以提升门店的业绩吧！
http://news.138job.com/info/204/110654.shtml
来源：亿欧网
港股上市公司、最大的微信小程序服务商有赞发布公告称，公司已完成新一轮近10亿港元融资，本轮由腾讯领投。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18904/110758.shtml
来源：138美业网
CCBE成都美博会，今年已经来到第23个年头，并逐年在为其“4+1”模式不断做加法和减法。“4+1”即专业线、日化线、医学美容、专业美发和国际品牌版块。本届以五大展馆五连接馆，精细划分品类，涵盖美业产业链的各个范畴，立足成都，联动海内外。
http://www.138job.com/shtml/SPcover/18904/110752.shtml
来源：138大美业人才网
2018年4月开始，我们定期采访各位老师，了解他们背后从事的工作以及经验积累过程。本期的受访者，是在138美业课堂人气超高的女神讲师：陶亚杰老师。
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110596.shtml
来源：薪人薪事
HR在做离职面谈时，总习惯刨根问底：为什么要离职?其实，无论员工费劲心思找什么样的理由，归根到底就一条：干得不爽。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110552
来源：138美容人才网
作为各大传统美容品牌和知名微商企业塑造品牌形象、展示企业优势的平台，青岛国际美博会，历届展会群商云集，馆内人声鼎沸，成交额届届创新高在行业的影响力是无需多言的。本届展会将云集国内外1200家名优企业，同台展出展品千余品牌。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110494
来源：138美容人才网
关注各类影响健康的危险因素和误区，提倡自我健康管理，是在对生命全过程全面呵护，以小见大，关节疼痛需要谨慎对待，时刻关注大健康、养生信息，学会防患于未然！譬如：来2019青岛国际健康美博会，精心规划的大健康养生板块范畴涉及各类与健康相关的信息、产品和服务，全程为您保驾护航、养生更多专业知识，在这里你将“豁然开朗”~其实，你真的只差这么一个平台！
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110311.shtml
来源：138美容人才网
相信很多HR都有这样的懵逼时刻：”我年后还未招到人，员工就都离职了？“招聘是开年第一件大事，当同时还有一件大事，千万别忽略留人！留人都留不好，招人肯定更难。
http://news.138job.com/info/204/110340.shtml
来源：腾讯深网
从人人网到微博、从微博到微信、再到现在大火的抖音快手，从淘宝到团购、从团购到朋友圈、再到拼多多这样的新兴电商平台，微商们宣传阵地一直在变、销售渠道一直在变，唯一不变的主打产品永远有面膜。
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110209.shtml
来源：138美容人才网
越到年底，HR就越难做薪酬谈判，不是候选人喊高了价佛系等入职，就是候选人一听到薪酬就不愿意过来面试。HR如何才能跟他们谈好薪酬？谈薪酬的时候又该掌握怎样的技巧呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110097.shtml
来源：138美容人才网
2018年即将过去，每年的12月份到1月份都是HR最忙碌、最难熬，也最头痛的日子。这短短的2个月，HR们不仅忙着周旋于人员储备、人员规划、年终绩效等繁琐的事务中，还要面对员工抱怨老板施压等问题。
