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搜索 3.15晚会 共有 2002 个搜索结果
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面试中如何判断应聘者的稳定性?

【面试技巧】面试中如何判断应聘者的稳定性?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102414.shtml 来源:138美容人才网
招聘到的人突然提成辞职往往让人措手不及,也会给公司带来一定的损失,从企业来说,怎样在面试的时候判断应聘者的稳定性呢?
2016-08-22|
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怎么写出一个有意思的招聘文案?

【招聘秘籍】怎么写出一个有意思的招聘文案?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102259.shtml 来源:138美容人才网
社会化媒体时代,“招聘”已融入至社会化营销的链条中。如何写出吸引90后、95后的招聘文案也是HR们思考的问题。因为亮眼的招聘文案能让公司“人才滚滚来”,不愁简历。
2016-08-04|
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【郑州国际美博会】展会攻略抢先看,会场路线我知道!

【展会】【郑州国际美博会】展会攻略抢先看,会场路线我知道!

http://news.138job.com/info/291/102252.shtml 来源:138美业网
距离8月13-15日的郑州国际美博会开幕越来越近了。自98年以来,郑州国际美博会已成功举办了34届,历届展会群商云集,馆内人声鼎沸,成交额届届创新高,成为众多美容化妆品公司、美容院、专业观众所青睐的目标展会。本次展会现场齐聚1500家展商,20000知名品牌,想了解更多先来看看最新的展会参展攻略吧。
2016-08-04|
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工资低福利少要怎么招到人?

【招聘秘籍】工资低福利少要怎么招到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102251.shtml 来源:138美容人才网
我们都知道,很多企业在创业初期由于员工福利和待遇都普遍较低,以至于迟迟招不到合适的人才,那么在这种工资低福利少的情况下,HR该如何招人呢?
2016-08-04|
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怎么面试才能拿到期望薪资?

【面试技巧】怎么面试才能拿到期望薪资?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102472.shtml 来源:138美容人才网
为什么有人跳槽工资可以猛涨,而有些人只能原价?怎么面试才能拿到自己的期望薪资呢?面试谈薪需要注意些什么?
2016-08-25|
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洪七公:团队没带好,原来问题在这里!

【精阅读】洪七公:团队没带好,原来问题在这里!

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102366.shtml 来源:138美容人才网
有些美容院为了培养员工的团队精神,提高员工的工作效率与质量。执意的接受外来文化,通过打鸡血的方式,把团队培养成狼性团队,殊不知都谁是狼,谁是羔羊?
2016-08-15|
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HR如何应对嫌工资的应聘者?

【招聘秘籍】HR如何应对嫌工资的应聘者?

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102297.shtml 来源:138美容人才网
招聘中,HR经常遇到这样的情况:应聘者各方面条件都比较合适,用人部门也非常满意,但在谈薪过程中应聘者表示公司提供的薪资有点低,需要好好考虑。面对这种情况,HR如何应对呢?
2016-08-08|
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2016,如何跟着消费趋势走营销之路?

【最新动态】2016,如何跟着消费趋势走营销之路?

http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102318.shtml 来源:138美业网
大环境冲击下,护肤品增速平缓,发展似乎遇到瓶颈,而彩妆却增速明显。据凯度消费者指数和欧睿的数据显示,2015年中国彩妆市场的销售额达到116亿元,同比增幅达16%。鉴于彩妆的良好增长势头,以卡姿兰、茹妆为代表的本土彩妆品牌加大市场投入,以护肤起家的伽蓝、珀莱雅、上美等企业们纷纷推出彩妆系列,进入彩妆市场。
2016-08-10|
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2016美容师发给顾客的立秋养生短信

【美容师专区】2016美容师发给顾客的立秋养生短信

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102254.shtml 来源:138美容人才网
​不知不觉,2016立秋节气即将来临,提醒各位亲朋好友,立秋过后早晚温差较大,要多注意注意调理脾胃、防秋燥,下面我们来看看美容师发给顾客的立秋养生短信,以及立秋养生的一些注意事项。
2016-08-04|
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薪酬管理常见的九大错误

【薪酬福利】薪酬管理常见的九大错误

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102323.shtml 来源:138美容人才网
薪酬是一个敏感的话题,做好薪酬管理也不是一件容易的事情。若管理不当,不仅会打击员工的工作热情,还会影响劳资关系的稳定性。因此,薪酬管理一直是管理层关注的焦点之一,与薪酬相关或薪酬引起的管理问题也往往占据管理者大量的时间和精力。
2016-08-10|
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美容院玩转大医美三部曲 别赔了夫人又折兵

【特约评论】美容院玩转大医美三部曲 别赔了夫人又折兵

http://news.138job.com/info/219/102305.shtml 来源:138美业网
无“大医美”,不达人。这两年,“大医美”在消费者的追捧与质疑中迅速崛起,在无“大医美”不富,无“大医美”不强的经营理念下,生美经营者与“大医美”的“异地机构加盟”、“医生合作”等各种合作方式层出不穷。
2016-08-09|
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越“色”的美容师,业绩越好!

【美容师专区】越“色”的美容师,业绩越好!

http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102345.shtml 来源:138美容人才网
美容师业绩差,往往归结于顾客不消费,没有促销活动,其实这些都是借口。真正出色又业绩好的的美容师,应该是这样子的。
2016-08-12|
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医美需回归本质 别总拿医美咨询师说事

【整形资讯】医美需回归本质 别总拿医美咨询师说事

http://news.138job.com/info/205/102273.shtml 来源:138美业网
在医美行业,咨询师类似于美容院的美导,是一个偏向于销售和客服的岗位,因为与顾客接触的时间最多,所以最了解顾客的需求。也因为咨询师“不是医生”却推介医疗服务而饱受诟病。
2016-08-06|
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芭依池水浅:与美博城互学互鉴,合作共赢

【广东美妆节商家动态】芭依池水浅:与美博城互学互鉴,合作共赢

http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18608/102431.shtml 来源:138美业网
每年的三月和九月,是广州美博城最热闹的日子。 每一届广东美妆节,总能吸引全行业人士的目光。 9月2-7日,2016年秋季广东美妆节即将来临, 110000平方米的超大型展示交易会场、来自全球1800多个美妆行业生产厂商,第32届广东美妆节又一次刷新了历史最好记录。 2016秋季广东美妆节到来之际,138传媒联合广州美博城发起了对部分优秀商家的专访活动….
2016-08-23|
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美业O2O黑马难觅 炮灰遍地

【电商】美业O2O黑马难觅 炮灰遍地

http://news.138job.com/info/204/102277.shtml 来源: 时代周报
目前,美业O2O大致划分为到家和到店两种类型。前者可以理解为手艺人上门,典型代表就是河狸家、小美到家一类,而后者则是一种以美发、美妆、整形美容为主要内容的社区电商,目前的明星项目包括Angelababy代言的美啦美妆、腾讯系的“新氧”整形美容等。
2016-08-06|
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