http://news.138job.com/info/204/103347.shtml
来源:化妆品财经在线
在山的那边,海的这边,有一群心怀天下的“剁手党”。不管是海淘原住民,还是新涌入天猫国际的年轻一代,他们拥有更开阔的视野和更细致的消费决策,那么他们的购物车里有哪些产品?
http://news.138job.com/info/203/103358.shtml
来源:环球网
随着印度男性对染胡子的日益热衷,染胡子产品却得以热销,这个行业表现可谓一枝独秀。
http://news.138job.com/info/259/103364.shtml
来源:138美业网
1月18日,广东博纳百川集团有限公司 (下称“博纳”) “锐意进取,迈步辉煌”——2017开春年会暨2016感恩答谢会在享有“都市绿洲”的白云湖畔酒店盛大拉开帷幕,现场200余位家人及嘉宾在博纳总裁许康先生的带领下盛装出席,接棒2016的精彩,激情迎接2017的全新挑战。
http://news.138job.com/info/203/103299.shtml
来源:品观网
2016年,化妆品行业究竟发生了什么?新的一年大家又该何去何从?记者搜集了10个有代表性的数据,以期呈现行业现状,厘清发展趋势,探路未来走向。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103303.shtml
来源:网络
面试过程中,HR除了甄别候选人的硬性条件和素质以外,还要甄别他们的价值观。接下来我们分析一个实战案例,看看聪明的HR都是怎么甄别候选人价值观的。
http://news.138job.com/info/220/103316.shtml
来源:138美业网
“我没文化”也许是大部分美业人常挂在嘴边的一句话,或是无奈或是自嘲,但不可否认,美业人总体文化水平偏低是不争的事实。而随着年轻一代尤其是90后的的加入,她们拒绝被贴上“没文化”的标签,好学手艺和紧跟潮流成为她们彰显自己的新代名词!
http://news.138job.com/info/205/103317.shtml
来源:网络
中国医学科学院整形外科医院(东院)常务副院长马继光是王小美的修复医生。他认为,从整体来看,日本整形医生的服务水平较高,但王小美当时找的医生有问题。马继光透露,最近几年,他记不清做了多少台出国整形失败又回国修复的手术,而其中以去韩国整形者占绝大多数。中国整形美容协会2015年公布的数据显示,近年来中国人赴韩整容事故和纠纷发生率,以每年10%至15%的比例增加。国内整形美容业人士频频提醒:出国整形要小心暗藏的“美丽陷阱”。
http://news.138job.com/info/219/103321.shtml
来源:138美业网
我们一起来反思一下,在我们人生中犯过多少次这种错?估计数不胜数,生活中,工作中,情感中,亲情中……太多太多……很多老板在经营自己的美容院的过程中,天天在“我觉得中”
http://news.138job.com/info/204/103324.shtml
来源:化妆品财经在线
还敢相信淘宝的“纯中药化妆品”吗?日前,广州警方破获一起网络销售伪劣化妆品案,追赃冻财逾千万元。
http://news.138job.com/info/203/103328.shtml
来源:化妆品财经在线
2016年已经结束,线上美妆风云变幻几何?本土与外资品牌的线上之争,谁更占优?热门的素颜霜在线上的竞争激烈吗?这份报告给你一些解答。
http://news.138job.com/info/202/103341.shtml
来源:网络
由马黎珈而(原名黎姿,香港著名影星)担任大股东(持股75%)、主席兼行政总裁的香港医学美容服务供应商卓珈控股(3.95, 3.15, 393.75%)(08358-HK)今日在创业板挂牌,黎姿现场感动落泪。
http://news.138job.com/info/220/103354.shtml
来源:138美业网
春节临近,最近一段时间,老板们绝对在为筹备年会忙的不可开交,年会不仅要把场地选得高大上,节目做的丰富多彩,年会的开场白也要说的铿锵有力,且兼顾人情味,这可把不少美容院老板给难到了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103360.shtml
来源:138美容人才网
公司效益不好,不少老板打算不发年终奖,员工知道后都会有一些离职意向,针对此,该拿什么留住人才呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103302.shtml
来源:138美容人才网
似乎HR在招聘中会遇到这样的事情:邀约候选人过来面试,因为忙于其他工作而忘记准备面试,就这样草草的接待了这几位候选人,面对这样匆忙的面试,如何保证招聘质量?
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103304.shtml
来源:138美容人才网
和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极,以及激发员工工作积极性的小建议。