http://news.138job.com/info/203/103849.shtml
来源：BOF时装商业评论
人们在健身房里不止运动那么简单，健身也能社交，运动后自拍就属于社交行为的一种，因此“好看”不仅仅是穿上最新款Mara Hoffman打底裤就好了——化妆也很重要。于是，健身化妆品新趋势出现了。
http://news.138job.com/info/259/103882.shtml
来源：138美业网
对于美容院而言：客在，盈利在;客都走了，那这家店基本上就没戏了。为留客，尽管老板们无所不用其极，但要走的终究还是留不住。大概也是时候坐下来好好想想：你的客户究竟都被什么给吓跑了?
http://news.138job.com/info/205/103797.shtml
来源：网络
我觉得医美最大的成本就是，一旦你做了项目，你就得换男朋友、换老公。你身边的整个人脉都要开始洗牌。”“整容花了20万，但我投入的每一分钱都可以通过容貌挣回来。”
http://news.138job.com/info/205/103813.shtml
来源：网络
吸进去的是资本和消费者的现金，吐出的是批量复制的“高颜值”姑娘。这一点，从直播行业的火爆也能看出来，映客、一直播、ME直播等一批在 2015 年、 2016 年陆续诞生的颜值直播平台，堪称“整容脸”的聚集地。
http://news.138job.com/info/219/103844.shtml
来源：虎嗅网
宝洁，日化巨头，全球广告业大金主，在这个互联网飞速发展的好时代却陷入了窘境：采用了诸多措施，战略转型，销售业绩依然苍白。在过去的2015和2016财年（备注：宝洁的财年是上年7月1日至当年6月30日）年度下降分别为5％和8％，2016财年四个季度全都同比下降，2017财年的前两个季度也只是同比基本持平。
很多人在好奇昔日的王者怎么了？
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103745.shtml
来源：138美容人才网
人难管，管人难，这是企业管理中经常遇到的问题。以下总结企业中常见的18类员工管理问题，附解决答案。解决的好，员工好管理，业绩棒棒哒！
http://news.138job.com/info/205/103763.shtml
来源：虎嗅网
2016年，消费金融变得炙手可热，而医美分期，是其中最为火热的分支。繁华背后，却是千疮百孔。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103538.shtml
来源：138美容人才网
很多HR很头疼到处发布了招聘启事却始终收不到简历，原因很简单就是你的招聘启事不吸引人，为此，新颖个性化招聘启事怎么设计呢？
http://news.138job.com/info/259/103528.shtml
来源：138美业网
送走硕果满满的2016年，迎来了充满希望的2017年。金豪漾控股第16届高效团队训练营以“垂直深挖1000米”为主题展开为期四天的训练营，并于2月8日在广州某训练基地正式落下帷幕。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103594.shtml
来源：网络
能否招到合适的人选是人才任用和培养的前提。然而，复杂的人性、信息的不对称性、紧迫的时间等种种条件限制，让招聘工作无异于一场赌博。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103536.shtml
来源：前程无忧
冗长且毫无重点的简历如何能抓住HR的心？简历上写什么才能吸引HR的眼球？当然是让人眼前一亮的能力特长，或是恰好与该职位匹配的技能。
http://news.138job.com/info/220/103531.shtml
来源：138美业网
美容院营销，看起来很热闹，但要经营好，是极其不容易的，不是吗?三分之一的美容院生生不息、三分之一的奄奄一息、三分之一的悄无声息，这就是美业的现状，究其原因，自我定位不准也是“症结”之一。
http://news.138job.com/info/205/103530.shtml
来源：网络
在医美市场价值分配中，营销成本占比高达半数，千亿量级的医美市场，就这样把一半的money送入了营销渠道的口袋。医美从业者只能忍痛打碎牙往肚子里咽?答案当然是否定的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103390.shtml
来源：138美容人才网
怎样快速才能招聘到人才，这是让众多企业非常头疼的问题，特别是销售人员招聘，由于销售的流动性较大，招人显得尤为关键。如何才能招到好的销售人员呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml
来源：首席招聘官
2017春季招聘工作已经开始，你家企业准备好了吗？接下来的9个问题，也许能帮助你重新思考你的招聘流程。
