http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103378.shtml
来源：138美容人才网
在“面霸”满天飞的今天，HR需要练就一双“火眼金睛”，到底如何识破这些“面霸”的小伎俩?其实只要设计一套有价值的面试题目就可以让他原形毕露。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103373.shtml
来源：138美容人才网
愉快又短暂的春节假期结束，HR提心吊胆的日子还是来了：节后离职高峰期与春季招聘高峰期总是双双而至。面对大量的人员流动，该如何应付呢？
http://news.138job.com/info/203/103382.shtml
来源：BoF时装商业评论
创造出一个成功的“仿版”，也就是被网络美妆社群认为能与Kylie Lip Kit等类似“小众崇拜”产品效果极为相似的产品，或许能给该新品牌带来“数百万美元价值
http://news.138job.com/info/202/103598.shtml
来源：138美业网
相关统计数据显示，2016年我国美容产业工业总产值已达8500亿元，同比增长15%，未来5年将保持15%到20%的年增长率，发展前景可观。然而，另一方面，粗放式发展、同质化恶性竞争、欺骗式过度营销等诸多问题，也为行业的长远发展埋下了不少隐患。究竟是“颜值经济”的爆发式增长还是“美丽陷阱”屡屡上演?记者近日展开调查。
http://news.138job.com/info/219/103592.shtml
来源：138美业网
美容行业的三大怪象：顾客流失率越来越高，顾客到店率越来越低;美容师的销售频率很高，而成交率很低。美容院营业额很高，但顾客消耗额很低。我们分析发现，最根本的原因是，顾客对我们的信任度越来越低，满意度越来越低，忠诚度越来越低，而最终形成了以上的怪象。
http://news.138job.com/info/205/103621.shtml
来源：网络
《看李湘是如何产后吸脂瘦身的》、《芙蓉姐姐韩国整容前后对比照片曝光林志玲看后倍感压力大》、《林心如被怀疑整容鼻子眼睛都有变化》……这些在网络上流传的文章曾被法院认定侵权，相关公司和整容机构也为此付出代价。
http://news.138job.com/info/203/103515.shtml
来源：化妆品报
“让国货美妆更出众。”在2017年央视重磅推出国家品牌计划形象宣传片中，环亚集团董事长胡兴国作为国内化妆品企业的唯一代表为国货美妆品牌宣言。
http://news.138job.com/info/219/103590.shtml
来源：138美业网
美容企业缺人已经成为行业最大的问题，无论是厂家、代理商还是美容院，大多都面临人才紧缺或难以为继的局面。从中国美业最权威的人才招聘专业网站中国美容人才网提供的数据来看，美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师高居热门职位前四位，尤其是有经验的美容导师、美容师，更是美容企业和终端美容院追捧的对象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103333.shtml
来源：138美容人才网
招聘，不仅要看现在，还得往回看，看看是什么原因导致你一直招不到人，招不满人，只有不断回顾、总结，才不会重蹈覆辙。
http://news.138job.com/info/205/103320.shtml
来源：医美资讯
中国医美经过这些年的快速发展，在这样的国际背景下进入一个新的分水岭，不确定因素增加。2017年，中国医美行业的运行将会呈现什么样的特点?又存在哪些不可阻挡的趋势?
http://news.138job.com/info/205/103309.shtml
来源：美博会
据调查研究显示，每年到医院整形的男性以10%的速度增长，女性以15%的速度增长。找工作的高峰期，到医院整形的男大学生80%选择隆鼻。60%的女大学生选择做改脸型手术。目前大学生已经成为整形美容大军的第二大群体，占当前整形美容大军总数的34.4%，其中60.3%的大学生是为了增强求职竞争力而整形的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103302.shtml
来源：138美容人才网
似乎HR在招聘中会遇到这样的事情：邀约候选人过来面试，因为忙于其他工作而忘记准备面试，就这样草草的接待了这几位候选人，面对这样匆忙的面试，如何保证招聘质量？
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103304.shtml
来源：138美容人才网
和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的，因为员工有时也会很“脆弱”。十个原因告诉你员工为什么工作不积极，以及激发员工工作积极性的小建议。
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103330.shtml
来源：138美容人才网
有很多新员工入职没几天就闪电辞职，不仅会对工作开展造成损失，也可能带来诸多消极影响，那HR如何才能避免在招聘中看走眼选错人？
http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103359.shtml
来源：前程无忧
怎么才能让HR对你的简历感兴趣?根据某论坛调查结果显示，网友尝试过以下六种方法来吸引HR的注意力，欲知效果如何，请看下文分解：
