http://news.138job.com/info/220/103865.shtml
来源:138美业网
美容行业近年来发展迅猛,加之外行看来利润颇丰,所以出现了一拥而上的局面,老店在不断扩张,新店在不断开设。而有不少美容院经营者开始进行事业扩张,新开店、并购店面或者接手转让的美容院都是其实现扩张目标的有效的途径。其中,接手转让的美容院被认为是较为便捷的方式。
http://news.138job.com/info/203/103739.shtml
来源:好奇心日报
如今谈到“网红”合作,没有一个行业如美妆行业般“生机蓬勃”,因美妆博主凭着积累起的信任机制和对粉丝需求的了解,推出的产品总能精准地抓住追随者们的心,美妆品牌看中了这些意见领袖们背后的经济力量,因此不光与美妆博主们合作,美妆品牌甚至正在模仿“美妆博主”的视频模式,并将其编入到自己的DNA当中。
http://news.138job.com/info/220/103718.shtml
广州美博会正进行得如火如荼,跟着138记者一起来看看2017年广州美博会上那些火爆项目吧。
http://news.138job.com/info/202/103762.shtml
来源:网络
在美容院,许多人做过美容护理、皮肤保养,可是,当美容师向您推荐刮痧、拔罐,甚至点穴减肥等中医项目时,您是否会选择亲身体验?随着全民养生时代的到来,"中医"入驻美容院已经司空见惯,然而,就制度和规范而言,这个行业目前仍是不折不扣的"灰色地带",由此引发的消费纠纷也层出不穷。
http://news.138job.com/info/203/103507.shtml
来源:网络
化妆品广告不得宣称或者暗示产品具有医疗作用,或者暗示使消费者误解其效用。
http://news.138job.com/info/203/103533.shtml
来源:网络
据日本官方统计,去年我国赴日旅游人数创历史新高,其中年轻女性成为旅游主力,也推升化妆品成为最大的消费类别,另外,亚马逊中国发布的2016年度美妆护肤品报告也显示,男性在近年正悄然成为美妆护肤品消费不可忽视的力量
http://news.138job.com/info/203/103606.shtml
来源:每日经济新闻
日前,记者来到位于广州市番禺区钟村的这座工厂,也就是美即面膜的发家地。记者在现场看到,工厂附近一片冷清,只留了一个侧门作为出入口,偶尔有几名行人在走动。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103519.shtml
来源:首席招聘官
2017春季招聘工作已经开始,你家企业准备好了吗?接下来的9个问题,也许能帮助你重新思考你的招聘流程。
http://news.138job.com/info/203/103575.shtml
来源:华丽志
在过去几年里,并购交易被美容、护理行业看作是企业扩大品牌投资组合的主要方式。
http://news.138job.com/info/202/103387.shtml
来源:化妆品财经在线
国外的定制化妆品出了这么多“幺蛾子”,国内为何没有动静?
http://news.138job.com/info/205/103529.shtml
来源:智通财经
都说女人的钱最好赚。的确,在看颜的时代,国内的整形美容行业也越来越火,《2016医美白皮书》数据显示,预计到2019年医美市场规模将破人民币万亿元。万亿的市场,按道理会让相关医美概念股收益,但从港股个股方面来看,恒大健康(1.58, 0.03, 1.94%)(00708)、香港医思医疗(02138)、卓珈控股(2.72, -0.01, -0.37%)(08358)的股价并未因市场潜力形成利好,相反是一路走低。
http://news.138job.com/info/259/103613.shtml
来源:138美业网
2月24日,第四届深港韩时尚美容博览会在深圳会展中心一号馆盛大启动,本次展会吸引了来自深、港、韩三地诸多美容大咖企业、业内人士及买家,此外美业互联网巨头唯美会以350平第一大展位惊艳亮相展会。
http://news.138job.com/info/259/103377.shtml
来源:138美业网
2017年2月24~26日,深港韩国际时尚美容博览会将在深圳会展中心1号馆盛大举行。展会有哪些亮点,我们抢先来看。
http://news.138job.com/info/205/103571.shtml
来源:网络
在近日召开的全国卫生与健康大会上,发展健康产业被列为推进健康中国建设的重点之一。这意味着,传统健康行业急待转型升级,大健康产业正成为我国经济新的增长点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103629.shtml
来源:138美容人才网
因为工资太低,或者已经在其他地方买了保险,部分员工不愿交社保,HR好说歹说,员工就是不想交,该如何处理这种事情?企业怎么做才不会有风险?