http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源:江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行,女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注,有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升,本案就是这方面的典型。
http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml
来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116962.shtml
来源:网络
国家官宣,疫情之下,不仅三类人可领救助金,还有企业和个人可享受的税收优惠和疫情补贴。一起来看看吧~
http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116164.shtml
来源:138大美业人才网
身在职场,大家经常会因个人、家庭或其他原因需要休假。病假、婚假、产假、探亲假……作为HR,你知道哪些假期是单位必须批准的?
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116099.shtml
来源:网络
我们都知道从2019年1月1号开始,社保将由税务部门逐步开始征收,那么这也就意味着社保税改的落实和执行,从2019年开始都是要慢慢的执行了。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116090.shtml
来源:138大美业人才网
想必每一个职场人,在工作中最开心的日子就是发工资的那天了,毕竟在当代社会生活压力越来越大的情况下,谁不是期待着发薪续命呢!
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115614.shtml
来源:网络
对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前三十天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114540.shtml
来源:庚鑫专栏
享受了大半年的利好政策,明年社保减、免、缓政策不再延续,作为企业HR的我们,务必提前规划,做好预算,缓冲成本刚性回调带来的压力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114581.shtml
来源:网络
最近,北京人社在官网公开了一份文件,给中小微企业和失业的人带来了福音,又是一项补贴,直接发钱……
http://www.138job.com/shtml/Article/28009/113408.shtml
来源:138大美业人才网
随着各项政策的更新和换代,工资表也越做越提心吊胆,不因为别的,因为你做的工资表可能存在涉税风险!
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113109.shtml
来源:网络
加班,无论对劳动者还是人力资源工作者,均属司空见惯。但恰恰是经常碰到的事情,却常常引发争议。小薪针对在日常工作中常遇到的有关加班问题咨询,试作汇总析疑。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113047.shtml
来源:网络
加班,无论对劳动者还是HR小伙伴们,都是平时生活中会遇见的事情。但恰恰是经常碰到的事情,却有时引发争议。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源:孔祥民
作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以理解,但惟独对下面五类人往往比较不喜欢,分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112836.shtml
来源:网络
日前,山西省人力资源和社会保障厅印发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知:
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112579.shtml
来源:138大美业人才网
HR经常需要和数据打交道,如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦,但几十上百个累计在一起,确实很容易混淆,甚至计算失误。