http://news.138job.com/info/203/111004.shtml
来源：中国日报网
在日益激烈的竞争中，美妆品牌运用的科技手段也越来越先进，从人工智能到增强现实，哪些科技潮流和产品正在重塑美妆业呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110842.shtml
来源：138大美业人才网
在“惨淡招聘”的五月份，最令人担忧的不是招不来人，而是原本工作地好好的员工居然接二连三突然辞职，HR需要见招拆招。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110845.shtml
来源：138大美业人才网
美容院做营销活动，除了价格相关的促销活动外，便是做储值营销。但多数商家都有这样的感受：储值越发难做，即便是在有大优惠力度的情况下、也无法吸引消费者......怎么办？
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18905/110912.shtml
来源：138大美业人才网
你是否遇到过这样的顾客：喜欢去美容院做各类的免费体验，体验之后让她们办卡却用各种理由推脱，怕没效果，觉得价格太贵，有时候即使看到了效果，还是心疼钱……
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18905/110938.shtml
来源：138大美业人才网
我们遇到的客户在大多时候，都会主动说出需求，主动提出问题寻求答案和产品推荐。但是，当我们遇到那些不愿意说原因，不愿意购买的客户时，我们应该怎么做才比较呢？
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18905/110837.shtml
来源：138大美业人才网
2019年立夏来了，作为贴心的美容师，你给顾客准备好了立夏节气的问候信息了吗？这对于维护客情关系有不少的帮助哦，美容师可不能漏了这一点！
http://news.138job.com/info/219/110988.shtml
来源：138美业网
上周，《老胡说医美》专栏文章在《美容院挖掘医美顾客不可“乱”来！别赔了夫人又折兵！》一文中，就生美机构如何分析现有客户，并有针对性的对客户做“医美计划”等方面做了讲解，而在这篇文章中，138专栏作家胡波澜，将对生美机构如何挖掘医美客户的落地方法，进行详细分析！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110828.shtml
来源：138大美业人才网
有些美容院老板很困惑，为什么他的美容院里的员工做事没有执行力？做事没有责任心？是因为我们美容院和她们没有形成利益的共同体，我们美容院的薪酬机制有问题。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110870.shtml
来源：138大美业人才网
节假日是美容院最好的借势营销时间，一来可以扩大美容院的影响力和知名度，二来可以提高美容院的客流，增加销售，提高利润。即将到来的母亲节，对女性来说是比较重要的节日。
http://www.138job.com/Beauty/Details/110952
来源：138大美业人才网
2019第11届昆明国际美博会将为行业参观者度身打造连串特备活动。透过讨论行业热门议题和潮流走势，让观众与业内最新的发展趋势接轨，掌握第一手资讯。5月29日、30日两天时间，精心准备9场论坛活动，特邀国内外业界领袖和专家分析及分享见解。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110859.shtml
来源：138大美业人才网
美容院做营销活动，除了价格相关的促销活动外，便是做储值营销。但多数商家都有这样的感受：储值越发难做，即便是在有大优惠力度的情况下、也无法吸引消费者…
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/18905/110876.shtml
来源：138美业网
由中国美容博览会、医学美学美容杂志社、中国民营科技促进会健康美容化妆品科技分会主办，医学美学美容杂志社、蔓之研（上海）生物科技有限公司承办的“创新之路·2019功效护肤品科技创新论坛”将于2019年5月21日在上海新国际博览中心E2馆M17会议室盛大召开。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110878.shtml
来源：138大美业人才网
在传统的面试过程中，企业面试官常常充当了不合适的角色，造成了面试的误区。一般来讲，企业面试官不合适的角色和所带来的误区有以下几种。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml
来源：138大美业人才网
和候选人做一个薪酬谈判，是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价，而是为公司找到最合适的人才，给予较为合适的薪酬。
http://news.138job.com/info/219/110901.shtml
来源：138美业网
生美如何搭上医美？在现如今，医美医生稀缺，医美资质难办的前提下，生美想要快速的搭上医美，最直接的方式大概就是进行带客了！生美机构的顾客资源大多有医美需求，不过，如何正确的带客与医美机构合作？以保证三方利益，却并非易事！本期，138专栏作家胡波澜的《老胡说医美》，将围绕这个主题展开！
