http://news.138job.com/info/202/109156.shtml
来源：经济日报记者
近年来，医美APP的出现带来了渠道创新、上游产品升级和多样化、商业模式变革、医生品牌崛起等，深刻影响医美行业未来格局，促进行业健康循环发展。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109140.shtml
来源：138美容人才网
最近几年，有很多人转岗做医美咨询师，为什么呢？收入高啊。所以，对于即将转岗做医美咨询师的朋友们，在此要提几点忠告。
http://news.138job.com/info/259/109190.shtml
来源：138美业网
不管美容连锁店有多发达，都无法满足终端顾客的个性化需求。炙手可热的皮肤管理连锁店，哪怕覆盖100万用户，能做的项目也只有护肤。顾客有更多的需求，当你无法满足，只能眼看着顾客资源流失。美业邦CEO姜智皓认为，线下社区美容院接待不同类型的顾客，有各种各样需求，但一个美容院很难有能力满足各种顾客的不同需求。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109031.shtml
来源：138美容人才网
招人固然重要，但是留人也很重要。不然HR一直招人也一直留不住人，长期以往，也不是办法，对公司的用人成本也是一个大的支出。所以小公司如何留人？
http://news.138job.com/info/259/109050.shtml
来源：138美业网
以引导美为基础打造出的GoGo Beauty新美店，运用新技术、新系统、新场景、新营销、新流程、新资源、新培训、新采购、新结算、新关系等“十新赋能”，完美解决传统店铺拓客难、招人难、经营难等问题，实现美业的华丽飞跃。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108842.shtml
来源：138美容人才网
最近超多HR跟小编抱怨说，简历数少候选人不好招聘效果弱爆了流失率还大，那请问亲，既然如此，你是不是要花时间想想怎么留人了？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108951.shtml
来源：138美容人才网
时代不一样，企业发展时期不一样，年度营销方向不一样，就导致了各个企业所需人才的定向是不一样的。如果HR不了解这个事情，招来再多人，也是徒劳无功的。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18806/108859.shtml
来源：138美容人才网
一提到美导的活动策划，也许在很多人心目中只是意味着转发抽奖、集赞有礼、促销买赠，在很多整合传播方案中活动策划差不多都是一个鸡肋般的存在，必不可少。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108871.shtml
来源：138美容人才网
六月份，刚好应届生们还在拍毕业照和答辩，神奇的员工们跟你抱怨大夏天公司居然没有高温补贴一个个离职回家吹空调避暑了，一边在流失人一边又招不到人。
http://news.138job.com/info/203/108886.shtml
来源：蓝鲸产经
屈臣氏集团董事总经理黎启明表示，屈臣氏正不断加速数字化转型，今年将在全球开设1300家新店，在中国地区，今年将开500家新店。
http://news.138job.com/info/259/108816.shtml
来源：138美业网
美业汇以“帮您赚钱，更帮助您建设持续盈利的能力”为目标，是生活美容、医疗美容、美甲纹绣等美业机构的好用、易用、乐用的美业智能管理软件，融合客户关系管理、客户体验管理、资源计划管理、运营支撑管理、智能经营分析等功能模块于一体。是百万美业人超乐用的美业智能管理软件!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108767.shtml
来源：138美容人才网
想招到合适的员工，并不是想象中那么简单的。候选人群体没找对，候选人面试邀约电话没打好、候选人面试感官不好、候选人与HR的粘性联系不够等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108687.shtml
来源：138美容人才网
销售永远是HR招聘的痛，且不说公司对招聘预算投入大不大，渠道多不多的问题。一个月N个销售的流失量，就已经让HR很难受了！
http://news.138job.com/info/259/108788.shtml
来源：138美业网
目前市场行情，线上美容平台相继被曝危机，线下的美容院日子也不好过。没客户，没流量，没人气成为行业现状。老板们都在感慨生意难做，但难在哪里了?传统美容院纷纷叫嚣互联网化，但实际上，大多数的转型都并不成功，是为了转型而转型。价格不透明，信息存欺诈，这些都是不能回避的现实问题......
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18805/108738.shtml
来源：138美容人才网
美容院店长，是一个艰巨的工作。如何做好美容院店长，管理好美容院的员工，处理好人际关系，稳妥好顾客情绪。这些都是美容院店应该了解的。
