http://news.138job.com/info/219/111232.shtml
来源:138美业网
在经营美业的过程中,突然发现,花了很多精力学习了很多的专业技能和各种所谓的店面经营管理理念,但为什么店面的业绩迟迟不见增长呢?别人没有我们那么专业的技术与服务,为什么客流量和业绩反而比我们高呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111165.shtml
来源:138大美业人才网
好的招聘文案,可以让候选人代入进去,让候选人觉得不应该错过这一份工作,那就算赢了一大半。
http://news.138job.com/info/203/111095.shtml
来源:中妆网
“你不敢跨界,就有人跨过来打劫,不想跨界的国货不是好品牌。”老当益壮的国货们拼起来路子有多野?
http://news.138job.com/info/204/111026.shtml
来源:华丽志
法国美妆巨头欧莱雅集团(L’Oréal)表示,将通过旗下的增强现实(AR)和人工智能公司 ModiFace 向美国电商巨头 Amazon(亚马逊)提供口红虚拟试色技术,该服务将于2019年年中在美国和日本推出。
http://news.138job.com/info/203/111043.shtml
来源:环球网
日本东丽将在2019年内针对只用一滴血就能发现各种癌症的检测方法,向日本厚生劳动省申请制造销售许可。如果被选为优先审查对象,很可能最早在2020年获批。该方法有望尽早发现胰腺癌等癌症。
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111061.shtml
来源:138大美业人才网
大家留言表示继续文案到嗷嗷大哭,所以小编今天又给大家整理了几篇朋友圈招聘的长文案。希望可以帮到你们哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111036.shtml
来源:138大美业人才网
有效果的招聘宣传,离不开好的招聘文案。好的招聘文案,可以让候选人代入进去,让候选人觉得不应该错过这一份工作,那就算赢了一大半。
http://news.138job.com/info/203/111004.shtml
来源:中国日报网
在日益激烈的竞争中,美妆品牌运用的科技手段也越来越先进,从人工智能到增强现实,哪些科技潮流和产品正在重塑美妆业呢?
http://news.138job.com/info/203/110861.shtml
来源:DoNews
美图meitukey 皮肤检测仪基于MTlab美图影像实验室多年的人脸研究,通过独家AI算法,结合“美图美肤管家”APP的AI测肤功能,可以实现从皮肤检测、多维问题分析及预警、皮肤改善方案、皮肤状态实时跟踪等一整套完整体验闭环。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110956.shtml
来源:138大美业人才网
最近网上有一句话讨论地如火如荼:“35岁在职场还有竞争力吗?”然后群里面也展开了类似的问题讨论。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18905/110848.shtml
来源:品观网
5月7日,第52届中国(上海)国际美博会暨上海大虹桥美博会(以下简称“上海大虹桥美博会”)进入第二天。现场配套活动中,由上海大虹桥美博会携手巨量引擎上海直营中心举办,本来只能容纳400人左右的“抖音社交电商营销大会”上,挤满了前来围观的参展观众。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110891.shtml
来源:138大美业人才网
为什么有的人能步步高升?为什么有的人能顺风顺水?而你:好不容易存了点钱投资,却总是失败收场,守财不成买房难,财运就是不来呢?来听听面相大师怎么说!
http://news.138job.com/info/204/110775.shtml
来源:北京商报
随着AR(增强现实)技术发展成熟,其也开始成为美妆行业打开产品零售市场的全新体验模式,以虚拟试用代替实际试用,AR技术为人们选购美妆产品建立了快捷的了解渠道。
http://news.138job.com/info/259/110735.shtml
来源:138大美业人才网
最近,某网站发布了《2019女性安居报告》。报告显示,近年来女性购房数量一直在持续不断上升。2018年,女性购房者比例高达46.7%,达到近6年来的最高峰。越来越多的女性发正在变得更加独立,她们不仅会花钱,更会赚钱 。作为美业市场快速崛起的科技美容品牌,时光车站以提升用户体验为核心,用专业与科技结合贴心的服务为所有爱美女性提供个性化的美丽体验,在她们努力突破自己的过程中给予陪伴和支持。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110732.shtml
来源:138大美业人才网
有很多HR宝宝跟我聊过这个问题,到底996和955,哪个更好?对于表面呈现的信息来看,很明显955会更吸引候选人,谁不想要稳定又有足够私人时间的工作?