尽管在回归后小红书作出了许多改观，但在内容质量方面的问题依旧有许多，这就需要小红书在以后的成长发展中继续加以调整 。

斗转星移，岁月的年轮转过2019年，即将迎来崭新的2020年。12月23日，以“同心筑梦2020”为主题的四川美容美发行业商会年会在蓉圆满落幕!中国美发美容协会会长、OMC中国区主席唐德高，CCBE成都美博会主席、四川美容美发行业商会会长崔红波，中国美发美容协会秘书长王洪宇，深圳集美国际总裁张翔飞，广州市金奈信息咨询有限公司总经理彭儒霖，138大美业人才网创始人陈其力，有赞美业学院负责人游镜，四川省商务厅服贸处领导，成都市市场监督管理局化妆品处主任领导，金牛区市场监督管理局药化科领导，金牛区市场监督管理局荷花池市场监管所领导，以及商会常务副会长、副会长、常务理事、理事、会员和美业的各位同仁们等各界大咖齐聚，共探四川美业未来。

2019年已经接近尾声了，相信很多美容院都迎来了一年的总结时间。年终工作总结既是前一段工作的片尾曲，它总结归纳了一整年的工作经验和收获，那到底美容院店长应该如何写年终工作总结？

HR经常抱怨，招聘太难了!很大程度是因为候选人海投简历，HR很难收到真正匹配的候选人简历。

因此，招聘专员这样浑浑噩噩的工作着，每年年末用到岗率来汇报自己的成绩，可老板依然认为创造的价值太少。

传统美业的宣传模式老套，大多以派发宣传单的方式，不仅推广成本高，传播效率低，而且不利于传播企业产品，扩大美业品牌的影响力。那怎么做呢？

在湖北黄石，有这样一家美容院，名曰“花界”，未到其店，花香已来！自开业之初起，“花界”便引发轰动，其古香古韵，处处散发着迷人花香的装修风格，以及别树一帜的经营理念，都成为业内学习的榜样，不少美业老板更是慕名而来，只为近距离一窥“花界”真容。

随着消费者对于品牌和服务体验的日益重视，零售店没有附加服务和价值便不足以支撑长期的良性运作。最近美博会拜访了宁夏一位CS渠道代理商，来看一下他对当地美妆零售市场的见解。李俊斌是土生土长的宁夏人，从2006年开始进入化妆品行业，在2008年开始创业成为代理商。

美博君最近在江苏省徐州市走访市场，三天下来已经走访过百家美妆门店，也收获了非常重要的市场发现。美博君刚到地，就听到许多渠道商反映这里的市场竞争太激烈了，光代理商就三百多家。一个美妆门店还表示每天踏上他店门槛的代理商业务员就有十几拨。这里一定有行业未来发展的新苗头。这不，美博君采访的日化门店负责人张明就透露了几个市场新趋势。

11月16-20日，《院长智慧能量提升》——花界游学会，即将在湖北黄石，正式与大家见面，仅限20名学员参加，名额有限，赶快报名吧！

热闹了近一个月的双11购物节随着第二天零点的到来而渐入尾声，这场被看作4G时代下的最后一场大型消费狂欢，赚足了绝大部分人的注意力和消费力。

最偏僻的市场去做。面对市场生态的转变，宁夏的代理商也唯有“变”，才能在混乱的渠道环境中，不断寻找新增长点。赵俊杰是深耕宁夏美业的老炮级代理商，2004年创立银川泉美商贸有限公司(下称“泉美”)。经营15年间，他开拓进取，与团队携手并进。目前合作精品店及加盟商200余家，销售网点遍及宁夏全区，代理品牌有温碧泉、巧茜妮国品、一叶子护肤、韩国原装进口-奇姬、维芙雅 、一叶子面膜、VIBERT FRERES 薇弗 、章华汉草、欧芭、时克牙膏等。

对于那些任性的“急离职”，应该怎样妥善应对?必要时，如何追究员工的法律责任?

长假刚过，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，金九银十是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季……

《院长智慧能量提升》——花界游学会，将于2019年11月18-20日正式拉开序幕，以道御术，万法归心！