http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102294.shtml
2016年第45届中国（广州）国际美博会将于2016年9月4-6日在广州中国进出口商品交易会A、B/C区隆重举行。作为民族美业摇篮，全球展览平台的中国（广州）国际美博会，26万平米的超大展览面积，28年美业展览平台，脱胎换骨陪伴您创新创业，相约琶洲。
http://news.138job.com/info/263/102405.shtml
来源：138美业网
值得亮眼的是跟其他服务行业相比，美业垂直领域因为至今都没有交易平台，SaaS软件服务商的发展前景就更加广阔，将不仅仅是移动软件服务商，还可以向B2B交易平台，2C在线预订平台方向发展，有机会成为既2B又2C的综合美业互联网平台。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102479.shtml
来源：138美业网
第45届广州美博会将于2016年9月4-6日登陆广东琶洲。28年美业展览平台，脱胎换骨陪伴您创新创业，相约第45届广州美博会。
http://www.138job.com/shtml/SPgzexpo/18608/102507.shtml
来源：138美业网
面对即将到来的第45届广州美博会，很多参展商都摩拳擦掌，做着最后的准备，希望能够在展会上完美的展现自己，成为招商黑马，而纵观历届美博会，本广州美博会届无疑是最大的一次，不仅展商数量有所提高，而且搞起举办的各种赛事活动也明显提升了档次，值得一提的是，抗衰可以作为化妆品行业一直以来研究的方向之一，深受美业人士的关注，那么在本届广州美博会上，抗衰科技又将如何引领美业新风尚呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102385.shtml
来源：网络
对于一些问题员工来说，导致其问题的因素完全是一些消极的因素，包括一些消极的职业操守和性格上的小缺陷。对于这些员工，管理者要努力做到容人之短，人尽其用。
http://news.138job.com/info/204/102403.shtml
来源：化妆品财经在线
今日（8月18日），2016中国化妆品百强连锁会议在上海召开，数百家来自全国各地的百货商超与化妆品店、以及众多本土及日韩企业济济一堂探讨零售压力之下的“滞胀与供给侧改革”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102524.shtml
来源：138美容人才网
找工作必需也是首先要过的一关就是简历，简历就像可视的标签，你的模样、你的能力都贴在上面，供用人单位查看，所以必须明确写简历的目的——获取面试机会!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18608/102367.shtml
来源：138美容人才网
自立秋过后，秋高气爽风景宜，赏景莫忘养身体，那么秋季如何养生？下面小编给美容师介绍秋季养生问候短信，希望对你有用！
http://news.138job.com/info/204/102250.shtml
来源：搜狐网
不管你承不承认，人们对颜值的追求正在越来越主动。因此，这也带来了一个千亿的医美市场，并引来了无数互联网医美的创业者。不过，在火热的背后，当前的互联网医美行业也是一个充满困惑、焦虑和尴尬的行业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102423.shtml
来源：138美容人才网
8月23日便是处暑节气，虽然秋季在意义上已经来临，但夏天的暑气仍然未减。提醒大家的是处暑养生最关键的是养脾祛湿。在此小编向大家介绍适合发给客户的处暑养生短信。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18608/102388.shtml
来源：138美容人才网
我们总能听到“你能给我推荐个好用的眼霜吗”“什么样的面膜好用?”诸如此类已被问烂的护肤问题，今天小编将来盘点美容导师"最"不屑回答的10个护肤问题。
http://news.138job.com/info/291/102276.shtml
来源：138美业网
第35届郑州国际美博会最新最全企业参展名录出炉。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102269.shtml
来源：138美容人才网
管理者与员工友好的沟通，不仅可以得到员工的尊敬、爱戴，还可以让员工更好的为企业服务。所以，什么样的员工沟通方式，才能让员工感觉舒服，并有助于成功呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102419.shtml
来源：138美容人才网
目前，随着工业化的行程，我国已有大量新生劳动力从城郊、乡镇和农村中解放出来，急需就业，但新生劳动力与劳动实际能力的制约着就业有效匹配，有些劳动密集型的行业人员紧缺特别严重，例如美容保健业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102306.shtml
来源：138美容人才网
该怎么摆脱面试中的傲慢与偏见，火眼金睛识别优秀人才呢？这几种精准度高的人才筛选方法，HR们不能忽视！
