http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82078.shtml
来源：网络
专门招募和聘用自闭症患者的丹麦公司Specialisterne指出，主动招聘自闭症患者在商业上具有意义，原因与为女性或少数族裔工作者扫清职业障碍是一样的。除了赢得美誉之外，雇主还能够将眼光对准他们原本因为偏见或无知而忽略的人才库。
http://www.138job.com/shtml/Article/18209/73338.shtml
来源：138美业网
如何应对面试官的刁难的问题？到底有哪些刁难的面试问题会阻碍到大部分人的面试成功？竟然有些问题会让全球98%的人都回答不出来？138job给大家盘点，有兴趣的可以去看下思考下。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66017.shtml
来源：价值中国
企业成功靠的是人才。一个人在进企业之前只是一块“材”，战略型人力资源管理就是要塑造这块“材”，激励他把“才”发挥出来，变成“人才”，从而为企业创造更多的“财”。怎样才能够把“材”变为“财”，并且把这个人才留在企业，然后为企业创造更多的“财”，股权激励专家张雪奎教授认为要做到如下几点：
