http://news.138job.com/info/220/116999.shtml
来源：丽格李滨
我们身边不乏非常成功的双美模式，即在相同的品牌之下，既有医美，又有生美，客源内部转化，形成闭环。然而这只是一种企业生态，即医美机构与生美机构形成的联盟，可以是紧密型的，也可以是松散型的。
http://news.138job.com/info/220/116703.shtml
来源：阑夕
随着国民经济的增长，居民收入的提升，“颜值经济”成了不可忽视的一股力量，越来越多的消费者愿意在“面子”上花钱，对美妆产品的需求也越来越大。
http://news.138job.com/info/220/115663.shtml
来源：CBO
追溯美妆CS店的服务体验，大致可以分为三个阶段。早期的1.0时代，店里摆一张桌子配几把椅子，给消费者做简单的洗脸洁面等项目，多是免费体验。后来引进基础仪器，搭配产品销售，可谓之体验2.0版本。如今的后疫情时代，针对敏感肌肤的深度护理项目3.0版本，正在CS渠道兴起。
http://news.138job.com/info/220/115083.shtml
来源：中国医药报
怎样读懂化妆品标签上的保质期?宣称“植物”的化妆品比“合成”的化妆品更好吗?婴儿眼睛发育有什么特点?如何为婴儿选择沐浴和洗发产品?如何科学选择和使用儿童化妆品?孕妇选择化妆品时应注意什么?过敏体质人群应如何选择化妆品?下面中国医药报整理了化妆品安全知识6问，一一为你解答！
http://news.138job.com/info/220/112249.shtml
来源：爱莲国际
疫情持续的三大后果，实体店如何自救?疫情当前，员工不到岗，客户不到店;怎么办?客户不消费，业绩没着落，费用没减少，怎么办?客户慌、员工慌、老板更慌！实体店出路在哪里?疫情之下，美业营销如何调整?
http://news.138job.com/info/220/112248.shtml
来源：138美业网
基于138创始人陈其力先生首场直播【疫情后的职场变局】广获好评，上周连续开启了第二场直播【“职场品牌IP”是什么玩意儿?】，围观人次超2万再创新高。为此，我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://news.138job.com/info/220/112269.shtml
来源：138美业网
138大美业人才网创始人陈其力先生第三场直播【疫情后如何突破职场中的自我设限】围观人数再创新高!截止目前收获了4万多人次围观!为此，我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。
http://news.138job.com/info/220/106009.shtml
来源：化妆品财经在线
“只有想不到，没有买不到”，已有10多年历史的个人代购和因2014年政策利好迎来集中爆发的跨境电商，成为钟爱洋货的消费者购物的首选。在记者进行的20多期街头采访中，年轻消费者提到化妆品购买渠道，最多的就是代购。而最近《新京报》发布的一则有关海淘产品造假链的调查，再次引发大众对电商消费安全的担忧。
http://news.138job.com/info/220/103748.shtml
来源：138美业网
相信前几天有去逛广州美博会的朋友们都深有体会：手上传单一直不断、销售声音响亮不停、项目太多眼睛不够、优惠诱人难以抉择。是的，不得不承认美容行业的营销水平，在三百六十五行中绝对是数一数二的。但套路太多，是否就能得人心?是否就能博得业绩博得胜利?这句话尚且一说。
http://news.138job.com/info/220/103608.shtml
来源：138美业网
促销活动，是大多数美容院招揽顾客、售卖产品和项目的重头戏，可是，有些美容院能在促销活动中赚的盆满钵满，有些则没有多大效果，究其原因，很可能是你的促销活动不够“诱人”！
http://news.138job.com/info/220/103597.shtml
来源：138美业网
一直以来美容院拓客成为所有美容院经营管理者最关注的一个焦点问题，行业发展至今，可谓是风云变幻，从48小时疯狂拓客到超级美丽天使评选大赛、百店齐乐汇等，各种拓客模式层出不穷、风靡一时，但拓客难的问题始终得不到长期良好的解决方案，究其原因到底哪里出了问题?
http://news.138job.com/info/220/103582.shtml
来源：138美业网
整个美容市场经历二十多年的风风雨雨，其中的销售手段和方法，更是数不胜数，还不等旧的销售方法被淘汰，每年又有一大堆新的销售方法被推出，只是，这方法虽多，一心想要“销”的美容院，“售”出去却并不容易，问题到底出在哪呢?
http://news.138job.com/info/220/103622.shtml
来源：138美业网
发工资，是美容院最核心的管理之一，也是最为敏感的话题。不存在最好的工资支付形式，只存在最适合自己企业的工资支付形式。而在现实的美容院薪酬设计中，“拿来主义”“模仿照搬”的现象很普遍，结果容易造成员工工作情绪的“迟钝”，到哪里干都一样，谁给我工资高就到谁家去的现象在美容行业更是普遍，因此设置合理的薪资体系对美容院经历的重要性不言而喻。
http://news.138job.com/info/220/103295.shtml
来源：138美业网
如今正值美容行业发展的大好时机，大大小小的美容院也在不断地崛起，看似生意不错但其中也暗含着不少危机。另一方面，美容院虽然被冠以暴利行业的名号，但是如果不懂得如何去经营，也有可能会无疾而终。那如何杜绝这些危机的发生?看懂下面这十四条美容院经营宝典，教你做大做强!
http://news.138job.com/info/220/103072.shtml
来源：138美业网
即将过去的2016年，真心不太平，一些小型美容院，在这一年里，甚至已经沦落到难以为继的地步，究其原因，部分美容院认为与自己不高端有关，没有高大上的装修风格，亦或是没有高端项目!答案真是这样吗?一味的与“高端”发生关系，就能摆脱被淘汰的命运吗?
