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为啥你的顾客进店消费后就再也没有下文了，是服务不到位还是产品不过关，下面就来盘点一下美容院顾客一去不复返的30种原因。
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如何让美容院做大做强，是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的，现实是骨感的”，很多美容院老板反应顾客太难留了。
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如何让美容院做大做强，是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的，现实是骨感的”。
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秋季是美容院的旺季，很多美容院在秋季都是采用买多少，送多少，充多少，送多少等活动。殊不知，这已经不是最火爆的拓客方法啦！下面，就来介绍5个新的拓客方法。
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美容院做不好服务，客户就会流失，与其干着急，不如静下心来想想谁，顾客怎么突然就不来了呢？下面我们找出美容院最容易一不留神做不好，客户再也不会回头的问题。
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138急门店之所急，特与行业资深门店运营专家共同发起公益讲座活动——《美容院怎样开更赚钱》服务于大家。给大家带来了既经典、又精彩的微信社群课程。
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做讲师一定要结合自己的特色定位好自己的授课风格。每个人都有属于自己的特色，先找到自己的特色，再根据特色定位授课风格。如果你想做到hold住全场，不单只靠重复苦练，还要掌握技巧！
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相信各位美容院老板在朋友圈为自家美容院打广告应该也不是什么新鲜事了，可是我想问问，客户转化率高吗，平时粉丝互动频繁吗？
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开美容院其实就像作为一家之长管教自己的孩子一样，孩子会闹情绪、不听话，跟你讲条件，更何况是跟你毫无血缘关系的美容师。
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现在开美容院的人很多，走在街上就可以看到各种不同规模的店面。从事的这个行业的人多了，也就意味着竞争力也变得大了。想要让自己的美容院成为行业佼佼者，该怎么做呢？
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对美容院而言，品项管理决定着美容院的定位与发展、专业与需求，可谓重要之极！但很多美容院的品项管理没有做到位，店内的项目看似很多，但却缺乏追根本的核心竞争力。
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有些美容院老板很困惑，为什么他的美容院里的员工做事没有执行力？做事没有责任心？是因为我们美容院和她们没有形成利益的共同体，我们美容院的薪酬机制有问题。
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为什么有的人能步步高升？为什么有的人能顺风顺水？而你：好不容易存了点钱投资，却总是失败收场，守财不成买房难，财运就是不来呢？来听听面相大师怎么说！
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在营销中有一条黄金法则：“开发一个新客户，不如维护一个老客户。“每成交一个老客户转介绍的难度是开发一位新客户的——1/5。具体怎么做呢？
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员工在工作中出现了问题，总会互相推卸责任？团队的氛围不够融洽，甚至还有人勾心斗角？团队的凝聚力差，共同的目标很难完成？以上的这些问题在美容院很常见，不解决必然是心头大患。
