http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111778.shtml
来源:138大美业人才网
虽然没有剁手,但在众网民吐槽的双十一规则里,竟让我悟出跟招聘一样的残酷道理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/70981.shtml
来源:138美业网
“想去哪个企业,只需要在微博上加关注,你就可以随时随地了解它的动态了,而关注一些招聘公司的微博,你可以第一时间看到大量的招聘信息,十分便捷。”在今年的求职季中,微博一下子成为不少毕业生求职的“必备武器”,他们用微博找招聘信息,用微博记录应聘历程,也用微博查找求职攻略,微博俨然成为时尚又实用的求职工具。而我们美容行业,有没有跟上这时尚潮流,拥有微博的企业又有多少呢?当然,我们美容企业w有HR们,也抓住了微博热这一现象,来更好的做招聘工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68907.shtml
来源:大连晚报
近年来,五花八门的招聘要求、霸王条款,让求职者望而却步。一些招聘企业设定了属相、血型、星座等门槛。近日,广州一家公司在武汉一高校发布招聘信息时,明确提出了招聘设计师岗位仅限处女座,业务员岗位不要双鱼座,金牛座、天蝎座、处女座优先。一些求职者大呼:“不靠谱”。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44734.shtml
来源:慧聪网
企业该如何在招聘环节慧眼识人,为东家觅得良才,节省招聘成本呢?公司招中层管理者来看,建立正确的中层管理者岗位胜任力模型,可以为企业寻觅良才起到事半功倍的效果。