http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116992.shtml
来源:HR圈内招聘网
随着互联网的发展,微信已成为日常交往不可缺少的社交工具,也成为了常备的办公工具。不少企业为员工配备了工作微信账号,通过工作微信账号添加微信好友,开拓、保存、维护客户,传递经营信息,以增加市场交易的机会。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116095.shtml
来源:138大美业人才网
劳动者既未到新的工作岗位报到也未到原岗位出勤的,按照用人单位规章制度规定确属严重违纪的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114897.shtml
来源:138大美业人才网
互联网公司人员流动大,很多员工跳槽频繁,为了最大避免这种情况。各个公司的HR各显神通,最常用的一招就是在年底发放奖金。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114572.shtml
来源:网络
HR这行干久了,会发现工作中最容易出纰漏的地方就是在处理劳动关系上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110083.shtml
来源:138美容人才网
悄咪咪地告诉小编哦。你们的年终总结,真的如同上交的年终总结那样子:整能量满满、工作超nice、跟同事磨合超OK嘛???
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110139.shtml
来源:环球人力资源智库
这一年发生了太多事情,为回顾2018年,小编为大家做了简单的盘点,看看在这一年影响人力资源领域的大事都有哪些?
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109946.shtml
来源:138美容人才网
年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事!如何搞定年终总结,如何让自己的年终总结脱颖而出(即使业绩一般),如何让老板向你投来一眼赞许?
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109671.shtml
来源:138美容人才网
我是一名HR,就是那个招聘一直难以满足用人部门需求、员工小吵小闹都要冲过去协调、绩效改来改去还被diss、出门还要充当公司门面、每天上班精致下班颓废的人力资源岗位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108887.shtml
来源: 中国新闻社
近日,麦可思研究院基于部分2017届大学毕业生毕业半年后,及部分2014届大学毕业生毕业三年后的调查数据,发布《就业蓝皮书:2018年中国大学生就业报告》。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108661.shtml
来源:无忧精英
2018年,新一批的海内外95后毕业生大军将涌入就业市场。对于如此庞大又活跃的就业主力群体,我们的了解有多少呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108804.shtml
来源:工人日报
企业招聘用人有规矩,那么制定规矩是否应该有“规矩”?有“污点”的劳动者该不该遭到行业“封杀”?我们一起来看一下!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108782.shtml
来源:网络
当第一批90后还活在标题里被各方玩得水深火热、苦不堪言时候,小了整整5岁差不多两个时代的年轻人,能干掉90后成为下一个标题里的主人公吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108479.shtml
来源:薪人薪事企小薪
一提到个税,很多人就想到筹划,很多人还炫耀公司福利好:“我每个月有1000元报销额度呢,你们公司呢?”……听到这话,以后说不定都不用交个税的你,是不是哭晕在办公室?
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107903.shtml
来源:三茅网
我们调查了3万余名HR样本,经过长达一个月的调研,完成了《2017 年中国 HR 生存发展现状》白皮书,希望为 HR 的职业发展提供帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107896.shtml
来源:HR圈内招聘网
还有几天就过春节了,是不是有人都快撑不下去了……春节前的一周,各模块的HR宝宝们都开始犯了综合症!