http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75964.shtml
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新年新规划,新一年的职位规划美业的HR们是否都准备好了呢?详细的分工有利于提升员工的整体工作效率哦,138特别为美业同仁制作了一份美容院职务详细分配表,供美容院免费下载!另外除了美容院适用外,其他企业都适合使用哦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72189.shtml
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HR必备的办公工具——最新企业员工培训与开发方案!无论是企业各级领导单位还是HR管理者都十分适用!
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企业想要长久留住员工,制作一份职业生涯规划表格是不错的选择。下面138job分享企业HR工具:职业生涯规划表格,供大家免费下载。
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新员工试用考察表:是指对新进员工的一种考察表,有助于企业对于新进员工的未来职场规划。也是HR管理工具不可或缺的。
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来源:138美业网
年底是美容院美容师跳槽的集中时期,很多美容院都在此阶段准备2012年美容院的经营与规划,但是,美容师的合同也是新一年规划的一项目。只有合理、合规,美容院美容师才会一直留下。
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美容师培训计划表:针对高级美容师定制的培训计划表。对进一步提升高级美容师各方面技能有一定帮助,在高级美容师的未来职场规划上也有指引作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/53087.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51760.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52265.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52128.shtml
来源:广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48061.shtml
来源:网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46624.shtml
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企业的招聘工作要分阶段进行,每一个阶段都有对应的事项要完成。招聘进程表提供了招聘的进程安排规划,包括收到简历-通知面试-发送面试通知等,可以帮助人力资源工作人员更好的完成整个招聘工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45239.shtml
来源:浙江招聘网
大型连锁美容沙龙因有强大的经济基础作后盾,所以在广告宣传上一般都有一整套比较完善的企划方案;而中小型美容院在广告投入上则很少或不作预算。有的盲目效仿大型连锁店,有的冲动投资,均收不到预期的效果。怎样才能花最少的钱,达到最好的广告效果呢?相信这是每一个中小型美容院最为关注的问题。
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