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【特约评论】对话陈威如教授，美业该如何迎接数字化时代的到来？

http://news.138job.com/info/219/114787.shtml 来源：138美业网

在本期《康妮看美业》中我们荣幸地请到了中欧国际工商学院战略学副教授陈威如博士进行关于“美业该如何迎接数字化时代”的专题讨论，陈威如老师获得美国普渡大学战略管理学博士学位、曾任阿里巴巴菜鸟网络首席战略官与产业互联网研究中心主任，多年来连续出版《平台战略》、《平台转型》、《平台化管理》等书籍，并被《思想者》杂志评为“最具可能塑造未来商业模式的思想领袖”。

标签：康妮,陈威如,美业,数字化,精益管理

2020-11-24|

【职场顾问】如何应对疫情下员工离职？

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112273.shtml 来源：网络

都说不打无准备的仗，HR要想避免员工跳槽，首先就要知道哪些时间段，是员工们跳槽率比较高的，HR好以此来针对，给出相应解决办法。

标签：员工离职,疫情,离职

2020-03-10|

【职场顾问】疫情期间，员工在家提离职，HR要怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112291.shtml 来源：网络整合

最近，有位HR小伙伴特别烦恼，原因就是在疫情这一特殊时期，他们公司并未裁员，但是有员工在远程办公期间提出离职，复工之后又陆续收到几位员工的离职申请。

标签：疫情,HR,离职

2020-03-16|

【美业观察】138创始人陈其力：疫情后的职场变局，企业和员工如何自救（演讲全文）

http://news.138job.com/info/220/112237.shtml 来源：138大美业人才网

日前138大美业人才网创始人陈其力先生开启了“疫情后的职场变局”首场直播，吸引了上万人围观，引起了上千名企业老板、职场员工激烈讨论。我们特别整理了本次直播的内容全文，与你分享。

标签：陈其力,疫情,职场变局,企业,员工,自救

2020-02-24|

【职场顾问】年末将至，HR该如何做好留人工作？

http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111669.shtml 来源：138大美业人才网

长假刚过，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，金九银十是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季……

标签：留人技巧,员工离职,年末留人

2019-10-15|

【招聘秘籍】招聘需求不切实际，HR怎么避锅？

http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111256.shtml 来源：网络整合

看似一个简单的招聘，背后却要分析其中的需求，用人部门提出招聘需求，作为招聘负责人根据什么确定招人是否真需求，是否合理性?

标签：招聘需求,招聘,用人部门

2019-08-02|

【职场顾问】招来的人要怎么留住？

http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111190.shtml 来源：138大美业人才网

总是对员工的离职搓手不及，不如先从用心打造好一个良好的企业“育人”环境，让员工打心里甘心留下来吧。毕竟，真的没有多少离职可以重来呀。

标签：留人,话术,沟通

2019-07-23|

【职场顾问】如何做好留人，减少人员流失？

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110311.shtml 来源：138美容人才网

相信很多HR都有这样的懵逼时刻：”我年后还未招到人，员工就都离职了？“招聘是开年第一件大事，当同时还有一件大事，千万别忽略留人！留人都留不好，招人肯定更难。

标签：留人,HR,员工

2019-02-14|

【职场顾问】这些激励员工的方法，让你事半功倍！

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109315.shtml 来源：138美容人才网

HR宝宝总会为想激励方法而头疼，钱又少效果又不好，到底怎样激励才能事半功倍的呢?今天小编就给你们总结了一些“不花钱”的激励方法，一起来看看呗！

标签：激励,员工,领导

2018-08-16|

【职场顾问】这些HR宝宝，留人有高招！

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109064.shtml 来源：138美容人才网

留人，是HR的一大难题。很多时候，HR宝宝都对留人无能为力，员工说离职，就真的放人走了，这样子不但是加大了自己招聘的任务，也是让公司损失了人才。

标签：HR,留人,高招

2018-07-17|

【招聘秘籍】反思：你为何一直都招不到合适的人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108743.shtml 来源：《人力资源报》

走过“金三银四”，忽然发现人才都与你擦肩而过，想知道为什么一直都招不到合适的人吗？有十个问题值得你去反思。反思之后，“金九银十”如何再战？

标签：招聘,面试,金九银十

2018-05-22|

【店长专区】美容院店长如何让员工信服？

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18804/108486.shtml 来源：138美容人才网

店长可谓是美容院的灵魂，她既是店面的管理者、决策者，也是执行者。但是，假如美容店店长没有员工的信服和支持了，也就什么都不是了。

标签：美容院店长,信服,

2018-04-17|

【职场顾问】公司“留不住人”这口“锅”，HR不该背

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107607.shtml 来源：人力资源分享汇

一家公司的氛围怎么样，还是得看领导和员工的关系。领导和员工看不惯彼此，走在了作死的路上；领导和员工止于工作关系，有点理想化；领导和员工亲若“闺蜜”，团队则更有向心力。

标签：公司,HR,留人,背锅

2018-01-03|

【职场顾问】年底了，HR的留人技巧及话术

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107702.shtml 来源：138美容人才网

靠近年底了，招不到候选人已经是HR的心头之痛，现在连员工都一个两个递离职申请嚷嚷着要走，你让HR怎么办？

标签：HR,留人,技巧,话术

2018-01-12|

【职场顾问】如何避免成为一位油腻的HR？

http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106984.shtml 来源：网络

我的一位创业的朋友这样形容过HR：HR经常有一种自己觉得自己很牛逼，但在别人看来很傻比的状态。所以说，论一门职业的油腻，HR其实不输给任何职业。

标签：HR,职位,经历

2017-10-31|