目前，据专注于美容行业求职招聘的138中国美容人才网，提供的2013上半年的美容职场盘点数据来看，2013年一、二季度，美容行业的求人倍率分别为1.33、0.92，2012年的同期数据为2.47、1.74。与2012年同期相比，才市格局有所缓解。但2013年上半年美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师依然和去年上半年一样据榜单前四位。由此可见美容行业依旧存在用功荒的局面。而这其中也包括近几年逐渐热门的美容讲师一职，本文小编将为大家介绍一名合格讲师的判断标准。

“培训”可以说是时下美容行业较为时髦的词语之一，不少企业为了提高业绩和员工素质，美容院中也经常会不惜重金请来各路培训高手，可谓是“你方唱罢我登场”。可很多美容院业绩并没有起到立竿见影的效果，销售额依然是徘徊不前，这令许多美容讲师们感到头疼。一个企业帮助员工树立其正确的心态固然重要，但如果老板还是固步自封，培训的效果就会大打折扣。现在就让我们来为那些经常诊断员工的老板做诊断，或许我们能从中找出病灶对症下药，对美容院的发展有所帮助。