http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91181.shtml
来源:网络
很多HR都在抱怨现在的新人有多么不负责,业务上手了,以为可以放手让他们自己干的时候就以各种奇葩的借口辞职走人,不得不重新招人重头再来。为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?又是什么原因导致的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90455.shtml
来源:腾讯科技
我无法告诉妻子任何事情,她知道我就在街道对面的另一座大楼里上班,每天加班到很晚,但她根本不知道我在做什么。”如果你想在科技行业找份工作,你需要在简历的某个地方体现“苹果公司”,这份工作经历被广泛看作是找到就业机会的关键。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83758.shtml
来源:138美业网
刘洋之所以遇到上述的情况,是因为在跳槽的时候太在意薪资了,结果导致一味地为了薪酬而跳槽。这样对一个人的职业生涯很不利,其实在一个人的发展当中,除了薪水,还有更重要的东西。
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/79317.shtml
来源:智通人才网
Lily已在职场混迹多年,为了在上海留下去,这些年她一直很注重充电,尤其是学习英语,上口语班、自学翻译等等。“在上海这样的城市,不管怎么着,会英语一定会有工作。”她怀着这样的信念很努力地学英语,一直做翻译工作。