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现在是微信营销的时代,然而微信营销不仅仅是会刷朋友圈那么简单,要知道,天天在朋友圈刷屏可是会引起别人反感,把你拉进黑名单也不一定,所以说,想要利用微信营销赚钱,一定要抓住以下要点。
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受新冠疫情的影响,当下很多美容院业绩受到冲击,有些美容院甚至没有顾客进店,经营惨淡,店员、美容师因为收入受影响也有了辞职的想法。这对美容院经营者来说无疑是雪上加霜。
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投诉是顾客给我们的最后一次机会,处理得当将使顾客更加忠诚,反之,我们将永远失去这个顾客。今天分享50条处理美容院顾客投诉的话术!
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2019年已经接近尾声了,相信很多美容院都迎来了一年的总结时间。年终工作总结既是前一段工作的片尾曲,它总结归纳了一整年的工作经验和收获,那到底美容院店长应该如何写年终工作总结?
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秋季是美容院的旺季,很多美容院在秋季都是采用买多少,送多少,充多少,送多少等活动。殊不知,这已经不是最火爆的拓客方法啦!下面,就来介绍5个新的拓客方法。
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对于一个美容院来说,员工的执行力也直接关系到美容院的健康发展,也只有员工工作热情高,才能够保证美容院业务的正常有序开展,那么对于管理者来说,要怎样加强美容院员工执行力?
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开美容院其实就像作为一家之长管教自己的孩子一样,孩子会闹情绪、不听话,跟你讲条件,更何况是跟你毫无血缘关系的美容师。
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美容院员工管理与激励是一个复杂的事情,有时让店长摸不着头脑,甚至感到头疼。员工是美容院的无形资产,如果能管理并激励员工,那店长的工作就会轻松一些。
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美容院总结会每个月都要开一次,而主要的汇报人员是美容院的店长。关于美容院的一个月工作的总结和评价,还有存在问题,可以成为员工们努力的方向。
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新开美容院在开业初期不能抓住美容院经营的核心,美容院即使开业却还是冷冷清清,很少有人上门,美容院陷入极大的危机之中。新开美容院如何吸引首批客源呢?
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有时候,顾客会因为这样或那样的原因不满,一般来说,当美导、美容师处理不了的时候,美容店店长就要站出来,进行调节了,美容店店长如何才能处理好顾客的不满呢?
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美容院店长的工资如何,高不高?许多美容师都将店长作为自己职位的追求,因为作为美容院的一店之长,它的职业发展前景更好,而且薪水待遇也会更高。
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马上临近2018元旦了,店长又该忙着准备编写放假通知了,为此,小编准备了2018年美容院元旦放假通知范文和写作格式,供参考!
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冬天到来,不少店长抱怨顾客少了,需要一些拓客方法来激励一下。下面小编整理了2017美容院冬季最新拓客方法大全,希望对大家有所帮助。
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每天的工作职责还是那些,事情也没多少变化,为什么很多美容店长都表示越来越累呢?造成美容院店长越来越累的原因是什么?