http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74567.shtml
来源:百度经验
针对“90后”大学毕业生马上就要进入求职大军的现实,职场专家认为,他们最需要的是转变心态,找准方向。所处的环境不可能很快改变,那就改变自己。当拥有了正确的心态,摆好了正确的姿态,加上正确的求职技巧,以及坚忍不拔的意志,合适的工作总会得到。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64645.shtml
来源:今晚报
不知从何时起,人们习惯了以10年来划出分水岭,70后、80后便是这样的产物,而如今90后更是被推上了风口浪尖,成为人们指摘的对象,这其中难免与90后个人成长的背景相关。90后一登场便被贴上了许多“标签”,诸如“不靠谱”、“幼稚”、“叛逆”、“随心所欲”等等。
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54345.shtml
来源:广州日报
面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式,根据招聘对象的水平,面试常采用不同的模式。面试的模式按应聘者的行为反应可分为言谈面试和模拟操作面试。