http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108549.shtml
来源：138美容人才网
面试对于候选人来说至关重要，能不能收到offer，找到自己的下家，就靠面试了!如何才能在面试中让HR看中！技术活，继续往下看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66050.shtml
来源：网络
本人总结了多年HR管理经验和每一次培训心得及一些企业内不同层面的管理者沟通基础上对招聘面试工作进行分析与总结，主要从以下三个方面来阐述本人对招聘面试工作的理解：
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66682.shtml
来源：中工网
没有职场经验的应届生，求职前一定要针对不同的应聘单位做足功课，并要根据企业的不同，适当调整自己的表现。比如，外企一般比较重视“个性”与“锋芒毕露”，而在面试国企时，这两个特点恰恰需要避免。
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65644.shtml
来源：创业邦
每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象，都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面，使自己看上去更完美，这是无可厚非的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/64761.shtml
来源：人民网-教育频道
无领导小组讨论作为一种有效的测评工具，与其他测评工具比较，具有很强的人际互动性，更直接的竞争性。其面试流程具体如下：
http://www.138job.com/shtml/Article/18107/60844.shtml
来源：商业英才网
当然，其中没有一个真正能促使你离职的理由，尤其是现今特定的经济形势。但是这里有四个问题需要你快速跑着—不是走着—进入面试模式。
http://www.138job.com/shtml/Article/18102/56800.shtml
来源：过来人求职网
后来，她才明白，这是公司最后的一道考题。公司给其他4个人也发了同样的电子邮件，也送了优惠券，但是回信感谢的只有她一个。她能胜出，只不过因为多花了3分钟时间去感谢。
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47136.shtml
来源：58同城
