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搜索 中层 共有 53 个搜索结果
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为什么公司宁愿高薪聘请主管,也不愿从内部提拔?4点给你讲清楚

【职场顾问】为什么公司宁愿高薪聘请主管,也不愿从内部提拔?4点给你讲清楚

http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116859.shtml 来源:网络
很多人升职到了中层管理者,就很难再升职了,更多的管理者往往都是从外部聘请,而不是从内部提拔。
标签:职场,升职,成长
2022-03-15|
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科学认识“刷酸”美容

【美业观察】科学认识“刷酸”美容

http://news.138job.com/info/220/116188.shtml 来源:国家药品监督管理局
所谓的“刷酸”其实是一种化学换肤术,又称化学剥脱术,是将化学制剂涂在皮肤表面,导致皮肤可控的损伤后促进新的皮肤再生。
2021-08-11|
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3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

【面试技巧】3个面试提问,让“伪人才”原形毕露

http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116153.shtml 来源:张诗信
询问他的专业工作理想,目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。
标签:面试,HR,判断
2021-08-03|
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公司“团建”,走向“团灭”:为什么团建后很多人转头离职?

【职场顾问】公司“团建”,走向“团灭”:为什么团建后很多人转头离职?

http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116043.shtml 来源:金惟纯
团建,顾名思义是团队建设的简称,被企业管理者视为宣传企业文化的一种手段,形式多为:户外拓展、集体会餐等活动。
标签:团建,离职,员工
2021-07-02|
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技术之外,医美上游怎样拼品牌?

【美一周】技术之外,医美上游怎样拼品牌?

http://news.138job.com/info/259/115578.shtml 来源:美业观察
本周选出三篇新闻做点评:1、2021首届星尚KOL直播季举行。2、“网红第一股”如涵控股从美股退市。3、乔雅登质颜获批成为首个用于唇部注射的玻尿酸产品。
2021-04-26|
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新人HR:被懵住的20个招聘问题!

【招聘秘籍】新人HR:被懵住的20个招聘问题!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115538.shtml 来源:138大美业人才网
HR新人刚入招聘坑,遇到的问题当然是多之又多啦,今天大橙子就整理了一些关于HR新人容易被懵住的20个招聘问题哈!
2021-04-15|
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百雀羚VS花西子:谁才是国潮化妆品扛旗者?

【美业观察】百雀羚VS花西子:谁才是国潮化妆品扛旗者?

http://news.138job.com/info/220/115150.shtml 来源:观潮新消费
商业世界流行这样一个段子:有三个品牌同时进了电梯,一个在里边跑步,一个在里边做俯卧撑,一个在里边拿大顶。当别人问它们是怎么上来的,它们说,跑步、做俯卧撑、拿大顶上来的,其实都错了——是电梯把他们拉上来的。对于百雀羚和花西子来说,这部电梯,指的就是“国潮”。
2021-02-18|
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葛文耀用28年打造上海家化 却悲情出局

【美业观察】葛文耀用28年打造上海家化 却悲情出局

http://news.138job.com/info/220/114948.shtml 来源:华舆
如果葛文耀没有被自己亲自挑选的“亲家”——大股东平安集团罢免,上海家化不会迅速地江河日下,曾经挺立潮头的中国家化企业,不会在其后渐渐失去了昔日的辉煌与荣光。作为上海家化的前掌门人,葛文耀于斯奋斗了28年。当美加净、六神、佰草集、高夫、双妹等品牌成为中国老百姓最喜闻乐见的家化用品时,是他带领上海家化全体员工,于蛮荒之地开疆拓土近30年的成果。尽管最后,他饮恨于此。但回溯那些年的步履蹒跚,一路披荆斩棘之旅,仍有一种“回看射雕处,千里暮云平”的感慨。
2020-12-28|
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玻尿酸:医美中的茅台,一门百亿级的颜值生意

【院线新闻】玻尿酸:医美中的茅台,一门百亿级的颜值生意

http://news.138job.com/info/202/114609.shtml 来源:钛媒体
2020年的双十一刚刚开始,今年屯医美产品成为一种刚需,万千人对于颜值的追求,让医美的渗透率越来越高,撑起了玻尿酸上市企业的百亿市值。也让玻尿酸这个一支原料成本不超过30元的产品成为资本市场的造富神话。医美玻尿酸行业诞生了两位女富豪——华熙生物董事长赵燕和爱美客董事长简军。玻尿酸行业的昊海生科、华熙生物、爱美客近两年接连上市,玻尿酸概念股一直处于市场关注焦点,估值不断创新高。
2020-11-04|
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想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

【招聘秘籍】想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml 来源:138大美业人才网
离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。
标签:离职,员工,用人
2020-08-06|
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员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!

【职场顾问】员工辞职想离开的是人,不是公司,警惕那些逼走优秀员工的中层!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113089.shtml 来源:网络
员工因谁而辞职?据估计,65% 的员工辞职,是因为自己的经理。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。
标签:辞职,人才,员工
2020-07-17|
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CBE精彩回顾:2020亚洲美甲美睫文化节成功举办

【展会最新动态】CBE精彩回顾:2020亚洲美甲美睫文化节成功举办

http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28007/113105.shtml 来源:中国美容博览会
由中国美容博览会主办,上海澜美化妆品有限公司、JLA日本美睫师协会、时尚美甲杂志联合主办,CBE美甲美睫专委会和睫艺美睫教育联合承办的2020亚洲美甲美睫文化节,也在上海新国际博览中心成功举办!
2020-07-20|
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害怕新员工来了就走?HR这样帮他快速融入新环境!

【职场顾问】害怕新员工来了就走?HR这样帮他快速融入新环境!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112510.shtml 来源:网络
试想,历经层层筛选和角逐,公司选择了这个候选人,候选人亦选择了我们公司。新员工到公司走马上任了,一入职即进入试用期。
标签:试用期,
2020-05-11|
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员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

【职场顾问】员工3个月离职和2年左右离职,差别超乎你的想象!

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml 来源:网络
关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
标签:离职,员工,用人
2020-05-26|
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领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高?

【职场顾问】领导说“辛苦了”该怎么回?低情商才说不辛苦,怎么回才显情商高?

http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112386.shtml 来源:138大美业人才网
在职场,你要记住,这里绝对不是多劳多得、公平公正的伊甸园,而是一个弱肉强食、尔虞我诈的修罗场。
标签:领导,沟通,职场
2020-04-15|
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