http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100309.shtml
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虽然HR每天阅“历”无数,但也并不能够真正做到火眼金睛。做招聘的,都会担心招错人或者看漏人,单单从一份简历确实很难断定应聘者是不是所需之才,那么,HR如何从简历判断求职者是否合适?下面小编就给大家整理一些方法,看看资深的HR是怎样从简历中了解到求职者的情况的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/71920.shtml
来源:51论坛
关于如何写好一份英文简历,原理上相信大家都已了然。不过一切终究还是要落脚于实践,仔细一看,发现诸多句子不知如何表达,满腔的才华表现不出来,这可怎么办?这里整理一些常用的句子,按照正规的格式写好,有心的求职者可要记下啦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54668.shtml
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