http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90363.shtml
来源：新民网
日前，泰州市中级人民法院对一起竞业限制纠纷案作出终审判决，驳回原告杨琳(化名)的上诉，维持靖江法院的一审判决。杨琳除继续履行在离职后两年内不得在银行业或准银行机构任职的竞业限制义务外，还须向靖江某商业银行支付违约金8万元，承担诉讼费用。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90326.shtml
来源：卓博才经
她离职时诚实负责的态度，成了她“绝路逢生”的“救命稻草”。于是她想：这也许就是人们常说的“种善因，结善果”吧!给自己留条后路，没准哪天你还重新回到原来的企业!
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87356.shtml
来源：网络
2009年4月9日，李某与一家从事房地产经纪公司签订了劳动合同。同年12月9日，李某与该公司签订了《商业秘密保护协议》，协议中规定解除《劳动合同》两年内，李某不得在本市以任何形式从事同甲方相同业务，否则违反竞业禁止约定，需支付违约金20万。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84633.shtml
来源：138美业网
很多职场人都希望通过跳槽改变自己在职场上不如意的状态，但是不是所有的跳槽都那么理想，职场人跳槽一定要谨慎，并且必须知道有些雷区是绝不能踩的。那么职场人不能踩的雷区都有那些呢？
