现阶段，我国美容行业准入门槛较低，从业人数在第三产业中仍然处于激增态势。按美容业平均年增20%以上保守估计，美容从业人员市场缺口巨大，每年约需新增240万人。

在美容行业，美容师跳槽、自立门户的事情已经屡见不鲜了，而最近的一则新闻报道又引发了业内人士对这一话题的关注。笔者就此走访了一些美容院后发现，大家对这一问题的看法却是仁者见仁智者见智。

前段时间，在重庆的解放碑下，来自某化妆品公司的员工排成一队，跪地爬行。据说，当时国旗飞舞，旗下爬行着的年轻男女们边爬边高喊，“加油!今天做狗，明天养狗。”随后有媒体报道说，当时参与爬行的年轻人表示他们的行为是一种自我激励，因为任务没有完成自己想出的惩罚方式，整个事件与公司无关。且不说这个具体事件是否与该化妆品公司有关，仅作为一个群体行为，这一事件的发生至少与该公司的企业文化有关。

美容行业年后遭遇用工荒，人员流动之大大家都有目共睹，而其中一个原因是同行挖角，美容院老板如何防范这种情况呢?我们先来看看哪些类型的员工容易被挖。