http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86170.shtml
来源：138美业网
很多HR反映每到金九银十的时候就很多员工跳槽，但是有些员工跳槽前压根没任何的动静，很突然就提出了辞职申请，让部门负责人和HR措不及手，甚至打乱了HR的招聘计划，那么为了更好有序地进行招聘，HR必须细心观察员工的职场意向。那么，怎样才能判断员工的职场意向 呢？其实HR可以通过一些征兆来观察的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83173.shtml
来源：138美业网
目前发现一些在原公司发展不错的人却因为跳槽而导致一直走下坡路，这也无疑告诉我们并不是所有人都适合频繁跳槽的，适当卧槽也是以一种低调的实力。到底谁适合跳槽还是卧槽呢？下面将为大家详细分析。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82762.shtml
来源：138美业网
杜芬这次工作的失误，关键是没发现老员工跳槽迹象，因为没发现下属跳槽征兆，所以也没去做好人才储备的工作。所以造成杜芬部门的工作一下子陷于瘫痪。作为企业的中层管理，则要慢慢学会为部门储蓄人才，并且随时跟进部门员工的动态，并且很有必要知道下属跳槽前一般有什么征兆。
http://www.138job.com/shtml/Article/18306/82808.shtml
来源：138美业网
杨坤缺乏经验，轻信他人，把自己的秘密告诉了最好的同事，这是职场大忌。但是，准确地说，杨坤之所以跳槽计划失败，是没做好跳槽计划。想成功跳槽的职场菜鸟必须清楚跳槽前自己要做些什么准备。以下是为职场菜鸟总结跳槽前要做的准备工作。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81316.shtml
来源：138美业网
其实很多跳槽者都没有认真考虑过跳槽的目的，只是盲目因为金钱、个人、公司发展等原因而跳槽，其实大家不妨在跳槽前认真考虑以下三个问题，才能有效完成八大跳槽注意事项，助力成功一跃！
