http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95418.shtml
来源:138美业网
企业要想留住人,除了在给员工提供满意的薪酬福利外,还要有良好的企业氛围,而这样的企业氛围是建立在企业与员工和谐关系之上。那么,企业如何建立与员工的和谐关系呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18412/95586.shtml
来源:网络
最近在和北京的HR们的交流活动中,大家普遍反映招人难。难到什么程度?看看一篇微博是这么写的:“有个HR实在招不到人,就去世纪佳缘传个美图,把相亲条件定为三年以上Java开发经验,真是蛮拼的。”看完让人哭笑不得。
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94106.shtml
来源:中人网
在我们赞叹“冰桶挑战”传播威力的同时,是否也想过它其实也可以应用在招聘上?
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/70992.shtml
来源:应届生求职招聘论坛
工资角度,一般来说,外企的明面工资基本面上比国企公务员都好。国企,公务员的明面工资一般都很低,但是他们有很多东西是台面下的,所以综合起来,超级牛的例如央企,收入总体待遇还是非常好的,比大部分外企好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70822.shtml
来源:优米网
看到每年大家对于做公务员,去国企,去央企,去民企或者外企有很多争论。那么今天就聊聊这个吧。
当然,因为我只在外企呆过,所以我也只能谈谈外企的,当然还是以欧美外企为主,日韩港台企业文化很不一样,待遇福利也相当不同,没有可比性。
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54405.shtml
来源:138美业网