近日，网络上关于职场存在性别歧视的话题引起了社会各界的关注。记者为证实职场存在性别歧视招聘一说，特在众多中介招聘网体验了一把，其中发现近有70%的企业中发布的招聘信息均有性别歧视现象，更多的企业招聘只限“男性”。另外记者获悉，昨日已有来自全国各个城市的大学向各地人社局、工商局举报存在性别歧视招聘的企业。

现在正值求职高峰期，越来越多招聘陷阱也随之出现，为了避免求职者找工作不上当，下面138job整理了五种应对招聘陷阱的妙招，供各位求职者参考。

我国企业招聘中存在的歧视现象屡见不鲜，日趋严重，但法律对招聘歧视的限制和处罚却极为有限，使劳动者的平等就业权利很难得到保护。本文将对企业招聘中的违法歧视与合理甄选进行区分和界定，并试图借鉴国外的相关法律法规，对我国劳动法规的完善提出一些建议。