一女大学生去企业应聘文案岗位，企业称只要男性而将其拒绝，这算不算歧视?“浙江就业性别歧视第一案”12日有了结果。杭州西湖区人民法院判定，被告东方烹饪学校侵犯了女生郭晶的平等就业权，赔偿其2000元精神损害抚慰金。

希望其他女性在就业遇到招聘涉嫌性别歧视，或是因性别问题而被拒录用时，也拿起法律武器为自己维权，并且把性别平等的观念宣传出去，而不要让性别平等变成一句空白的口号。

近日，网络上关于职场存在性别歧视的话题引起了社会各界的关注。记者为证实职场存在性别歧视招聘一说，特在众多中介招聘网体验了一把，其中发现近有70%的企业中发布的招聘信息均有性别歧视现象，更多的企业招聘只限“男性”。另外记者获悉，昨日已有来自全国各个城市的大学向各地人社局、工商局举报存在性别歧视招聘的企业。

时下正逢毕业生应聘季，一名女大学生在一天内应聘28个岗位被拒，原因竟都是“限招男性”。这是中山大学2012应届毕业生郑楚然连日来遇到的尴尬状况。26日，郑楚然在网上发起“举报发布性别歧视招聘信息企业”的行动，得到广州、北京、上海、兰州、郑州、济南、武汉、南京等八个城市多名女大学生的响应。