http://news.138job.com/info/215/89068.shtml
来源：138美业网
很多美容院都很注重员工奖励制度标准的建立，因为合理的奖励标准不但能充分调动员工积极性，更能协助店主做好店内销售，让其价值更大化发挥。但一个好的奖励标准我们应考虑哪些因素呢，来和大家分享一下。
http://news.138job.com/info/215/87995.shtml
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美容院老板要与美容师共同协调，完善各项管理制度，使彼此都快速成长。经过一段较长时间的经营，各项工作都比较稳定之后，管理的重心就应放在“补漏”和提升业绩上。同时，把防止客源流失和吸引新客当作重中之重来抓，做好美容院员工的思想工作，并给予相应奖励。
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/72270.shtml
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美国管理专家米契尔·拉伯福在其著作《世界上最伟大的管理原则》中，总结出在奖励员工方面最常犯的十大错误，及应遵行的8大原则，为了促进美容院的和谐发展，美容院的老板们不得不看！
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42690.shtml
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