http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18709/106543.shtml
来源：138美容人才网
每次美容院来了新员工，店长就要绞尽脑汁地想，到底如何管理新员工呢？她们对美容院的一切都还不熟悉、不了解，最直接的方式就是从老员工口中了解，从店长的为人处事里观察。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18603/100942.shtml
来源：138美业网
管理新员工的准则?难道还跟老员工的管理办法不一样吗?新员工与老员工不同，她们对美容院的一切都还不熟悉、不了解，最直接的方式就是从老员工口中了解，从店长的为人处事里观察。因此，店长一定要了解管理新员工的准则，这样在员工管理这一块工作中就会轻松一些，效果也许会一些。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18511/99497.shtml
来源：138美业网
美容师跳槽前的表现有哪些？店长你知道吗？美容师年底的表现就可以看出一些迹象！年底将至，美容院店长要注意了，如果店里的美容师年底的表现有以下几种情况，那你就要做好准备，要么挽留她，要么重新招聘。总之，店长要早作打算。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18102/57155.shtml
来源：138美业网
春节过后，又到了美容院招聘的高峰期。招聘人才固然重要，更重要的是留住已有人才。人才为何会跳槽，必有其原因。不管是客观还是主观因素，都会有所影响。
