http://news.138job.com/info/259/116091.shtml
来源：138青盒学院
针对美容门店从业者面对抽象学习时容易感到的枯燥与厌烦情绪，肖薇老师及团队的创意大片巧妙的将各种知识，融入到犹如商业大片的趣味故事中，让学习过程犹如观看一部精彩的商业大片。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28105/115643.shtml
来源：中国美容博览会
“寻找行业标杆，发挥榜样示范作用”，在中国美发美容协会的指导下，由CBE中国美容博览会主办，CBE美业商家服务中心承办，珠海市丝域连锁企业管理有限公司和上海蓓朵医疗器械有限公司战略支持的“2021中国美业悦融奖颁奖盛典”，将于5月13日在上海浦东嘉里大酒店·三楼上海厅隆重举办!
http://news.138job.com/info/207/113075.shtml
来源：雅帆
森瑞谱研发团队以张春发博士为首的29位科学家，经过20年的倾力研究发明了一款集消炎、杀菌、抗病毒、修复、再生、平衡、抗衰于一体的生殖养护私密护理产品——毓美人，可抗HPV，对于女性HPV病毒清除工程来说，具有里程碑意义。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18912/112129.shtml
来源：138大美业人才网
对于新入职的美容师，我们应该怎么简单快速的让她们融入到工作中呢？这次我们总结出了有效留人的“7个1”沟通模式。一起来看看吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112060.shtml
来源：138大美业人才网
招聘问题，一直是美业的大难题，而138这14年都在与美业并肩作战，那么是什么原因导致今天的美业招聘如此棘手？王振东将带领我们从美业的根源找出问题，从而帮助大家解决问题。
http://www.138job.com/shtml/SPexpo/18911/112014.shtml
来源：成都美博会
没有人才的有力支撑，任何行业和机构，都不可能取得成功。而医疗美容机构和生活美容机构，在核心人力资源问题上是两个不同的人才系统，讨论双美融合，人才体系的建设是首先要解决的问题。在成都美博会举办的“中国医疗美容&生活美容规范与融合发展论坛”上，医美人才专业网站-医聘网创始人、CEO 米建军，为我们分享了《双美融合“核心医疗团队”的构建与管理》。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110940.shtml
来源：138大美业人才网
员工在工作中出现了问题，总会互相推卸责任？团队的氛围不够融洽，甚至还有人勾心斗角？团队的凝聚力差，共同的目标很难完成？以上的这些问题在美容院很常见，不解决必然是心头大患。
http://news.138job.com/info/203/110000.shtml
来源：华丽志
日前，资生堂指出，自2019年1月1日起，日本美妆巨头资生堂集团（Shiseido）宣布，将加强中国市场总部制度。以实现中长期战略“Vision 2020”，确保发展迅速的中国市场能继续保持增长。资生堂的目标是将集团努力发展成一家“源于日本，制胜全球的国际化妆品公司”。
http://www.138job.com/Beauty/Details/108538
来源：138美业网
2018年4月26——28日，武汉灵心教育咨询有限公司与您相约2018武汉（春）美博会，在BT25展位，送你一张“美”的邀请函~~
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107913.shtml
来源：138美容人才网
常言道：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，很多管理者也许都会遇到和强子相同的问题，自身很优秀，但是成为团队的领导者之后不仅带不好团队，自身之前的光辉也慢慢消失了。
http://www.138job.com/Beauty/Details/107926
来源：138美业网
2018年1月20日下午，第一届美博国际团队儿童成长教育培训会成功举办。本次培训会以弟子规为主题，旨在学习中国传统文化，规范为人处世的日常行为，以践行代替说教。
http://www.138job.com/Beauty/Details/107924
来源：138美业网
2018年1月20日下午，第一届美博国际团队儿童成长教育培训会成功举办。本次培训会以弟子规为主题，旨在学习中国传统文化，规范为人处世的日常行为，以践行代替说教。
http://news.138job.com/info/259/105901.shtml
来源：138美业网
2017年7月7日-10日，金豪漾成功举办《赢在执行·夺冠而战-高效团队训练营》，4天4夜的培训会中，金豪漾人用实力展示了作为中国高端医学美容标竿企业对于客户服务、团队建设、企业文化、市场营销策略等方面的前瞻性。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18707/105839.shtml
来源：138美容人才网
店长是一家美容院的灵魂，这一点是毋庸置疑的。因此，不懂带团队的美容院店长，不会成为一个好老板的，所以，作为店长如何带团队呢？
http://news.138job.com/info/220/104760.shtml
来源：中华讲师网
美容业是一个以业绩提成的“绩效行业”，一个美容师如果只重视技术(做事)不重视态度、人际(做人)，想要拥有高业绩、高收入是绝对不可能的。
