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搜索 困难 共有 3 个搜索结果
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轻医美的机会与挑战

【特约评论】轻医美的机会与挑战

http://news.138job.com/info/219/115703.shtml 来源:丽格李滨
几日,问轻医美的投资人又多了起来。从一种产业形态上看,所谓轻医美,到底是不是一个赛道呢?令人困惑的是:为什么医美行业发展了小40年,竟然没有出现一个轻医美的领导品牌?虽然很多人都对轻医美连锁的投资有浓厚的兴趣。轻医美确实是客观存在,只是它能否作为一种有前景有价值的投资业态?是否能够成为医美业的一条赛道?
2021-05-17|
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2021年的医美消息

【特约评论】2021年的医美消息

http://news.138job.com/info/219/114825.shtml 来源:丽格李滨
2021年对医美行业,绝对是个好年景。 新冠疫情得到良好控制,疫苗开始走向一般人群,人们的心情放松下来了,医美消费浪潮将一浪高过一浪。
2020-12-01|
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创业医生与合伙人相处的原则和方法

【特约评论】创业医生与合伙人相处的原则和方法

http://news.138job.com/info/219/114786.shtml 来源:丽格李滨
我很佩服那些自己在商海里折腾多年的创业医生,他们有的变成了纯粹的商人,有的还能坚持在手术台上,不管怎么演变,都是一群了不起的人。越来越多的医生走上了创业的路,他们中间有相当一部分人并没有真正做好准备,有些是被我们忽悠着开始创业的。我发现,无论多高的年资,创业的医美医生,都要经历高高低低的心路历程,这些功课都不能缺。
2020-11-24|
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疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

【特约评论】疫情试金石:你有多少员工愿意降工资?

http://news.138job.com/info/219/112424.shtml 来源:138美业网
老板,你是否高估了下属对你的忠心换言之高估了自己的魅力?老板就不应该对员工抱有不现实的期望值。公司是你的,员工没有股份,就不要指望他们来为你承担公司困难。员工不同意降薪是正常,同意则是企业之幸,主动申请降薪或无薪者,要么家里太有钱,要么太缺心眼儿,要么,就是老板上辈子的恩人哪!
2020-04-22|
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2020,关于美业人转战线上的若干建议

【特约评论】2020,关于美业人转战线上的若干建议

http://news.138job.com/info/219/112358.shtml 来源: 爱莲国际
笔者发现:最近这段时间朋友圈发现很多美业同行做起了“兼职”,今年新冠肺炎影响之下,很多同行纷纷开始转线上,寄希望于线上业务开展能带来现金流,让门店走出当下困境。
2020-04-10|
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疫情引发的美业变革思考

【特约评论】疫情引发的美业变革思考

http://news.138job.com/info/219/112246.shtml 来源:138大美业人才网
房租、人工两座大山重压之下,美业是否可以轻成本运作?美容院该如何提高卫生标准才能让顾客对健康放心?变危机为转机,仅仅靠一点小聪明是不够的。你需要深谋远虑,从现在开始打造你企业的免疫力。
2020-02-26|
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老胡说医美:创办医美机构需要知道的那些事!

【特约评论】老胡说医美:创办医美机构需要知道的那些事!

http://news.138job.com/info/219/111522.shtml 来源:138大美业人才网
随着国家政策的放开,医美机构如雨后春笋般涌出,但千万不要以为开家医美机构很容易,实际上真要开并且开好一家医美机构,需要知道并做好的事非常多!
2019-09-26|
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这样的员工 美容院招了只会“赔了夫人又折兵”

【特约评论】这样的员工 美容院招了只会“赔了夫人又折兵”

http://news.138job.com/info/219/111182.shtml 来源:138美业网
如何招到人才,并留住人才,是美容院经营中必须要面对的难点和痛点,光凭短短几面之缘,寥寥数句话语,确实很难准确的判断出一个人是否有能力胜任这份工作,甚至有可能“赔了夫人又折兵”,因此,美容院招人才,还需掌握一定的方式方法,懂得给意向人才进行画像处理!
2019-07-22|
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【特约评论】美容院如何升级成网红店 C位出道成为打卡新地标

http://news.138job.com/info/219/109864.shtml 来源:138美业网
上周,【138看美业】发布了《风靡美业的“网红店”,靠什么俘获消费者的心和“薪”》一文 ,文中138专栏作家胡波澜老师对SOLOMO这一概念进行了详细解读和分析,并举例分析了部分行业的“网红店”。今天,胡波澜老师从装修、产品、运营等多方面,探讨分析美容院网红店的吸引法则!
2018-11-14|
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可怕的人才流失为企业痛点 为何这家美容院能留住员工15年

【特约评论】可怕的人才流失为企业痛点 为何这家美容院能留住员工15年

http://news.138job.com/info/219/109610.shtml 来源:138美业网
招人、留人,乃是不少美容院经营者的心头大痛。最近,138采访深圳一家美容连锁机构发现其业绩惊人,除了有好的项目外,更重要的是有一批踏实肯干的老员工,成为助力企业的核心推进力。那这家美容连锁机构究的留人秘诀有哪些?为什么很多美容机构的人员流动性大,招不到人,这家企业却能留住15年以上的老员工?这其中有什么秘密呢?138特邀专栏作家胡波澜先生来谈谈这个话题。
2018-09-28|
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生美转医美,1年内新开机构倒闭率60%,“坑”在哪?

【特约评论】生美转医美,1年内新开机构倒闭率60%,“坑”在哪?

http://news.138job.com/info/219/108673.shtml 来源:138美业网
随着医美行业的蓬勃发展,不少医美机构或跟医美搭点儿边的机构赚得盆满钵满。许是大家都觉得医美是块“肥肉”,美容行业内的机构纷纷扩张,行业外的瞅着眼红,陆陆续续地扎进来,特别是美容行业中另一个领域——“生活美容”的那些老板们!
2018-05-10|
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拖累美容院经营的所有套盒都必须砍掉!

【特约评论】拖累美容院经营的所有套盒都必须砍掉!

http://news.138job.com/info/219/108245.shtml 来源:138美业网
过去,大多数美容院、美容师都靠套盒挣了不少钱,但现在,却有一个人站出来,振臂高呼:“美容院做不出业绩的困境就是套盒惹的祸!所有的套盒都得砍掉!”
2018-03-23|
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留人难, 但员工才不稀罕老板的钱!

【特约评论】留人难, 但员工才不稀罕老板的钱!

http://news.138job.com/info/219/108247.shtml 来源:138美业网
你还在用“招人”解决企业人才问题吗?随着美业从业人员的不断递减,你还有人才可招吗?
2018-03-23|
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美容院要警惕 医美的钱不好赚!

【特约评论】美容院要警惕 医美的钱不好赚!

http://news.138job.com/info/219/106222.shtml 来源:138美业网
对于非医美的美容院、美发店、美甲店来说,医美的钱并没有那么好赚,医美的风险另说,关键在于即使赚钱也难以长久。
2017-08-22|
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马云无人超市开业,美业人有必要恐慌吗?

【特约评论】马云无人超市开业,美业人有必要恐慌吗?

http://news.138job.com/info/219/105887.shtml 来源:138美业网
这两天马云的无人超市把大家的朋友圈给刷屏了,段子手们马上跟进:再不努力连收银员都没得当了。 而忧患意识特别强的美业人也开始考虑,如果收银员都能被人工智能取代,我们美容师、顾问不也得下岗了?人工智能时代来临,我们怎么办?
2017-07-13|
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