http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116882.shtml
来源：138大美业人才网
美容院店长跟着这样做，门店每天都会充满激情！
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28104/115414.shtml
来源：138大美业人才网
细节处表现的是人性的关怀，美容院的管理是一个“骨架”，它支撑起美容院的天地
http://news.138job.com/info/220/115173.shtml
来源：卡尼尔美业
美容院员工培训看似简单，实则不好做，想要热闹、要场面、要形式都很简单，但想要效果却不容易，难在不知道要什么效果，怎样做才是做好了，培训的效果也很难保证怎样才能有保障的去培训员工?
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28012/114952.shtml
来源：138大美业人才网
很多美容院天天做活动拓客，门前跳舞，店内拉客，但经常是来凑热闹的人多，留下来的少，有的只是体验一次之后就再也不来了。
http://news.138job.com/info/203/112288.shtml
来源：《中国经营报》
为应对疫情影响，日化企业转战线上，采取了微信营销、朋友圈营销、直播、线上预售等营销方式。在此期间，行业里也产生了一些值得称道的线上“自救”案例。另一方面，转战线上不仅仅是日化企业为应对疫情而采取的过渡方案，有不少日化企业均表示，加速布局线上业务是2020年的重点工作之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110782.shtml
来源：138大美业人才网
反反复复刷招聘信息（招聘岗位、岗位职责等等内容）已经算得上是“无用功”了，如何利用朋友圈发好“侧面求招聘”信息，当然更重要！
http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源：人力资源分享汇
2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18810/109795.shtml
来源：138美容人才网
店长作为美容院员工的领导者，员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多，但店长要因地制宜，因材施教，选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109510.shtml
来源：138美容人才网
想做好员工关怀，并不是单纯嘘寒问暖一下就行的，真正要了解员工需求。所以，做好员工关怀必须从这几方面下手！
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108446.shtml
来源：138美容人才网
虽然现在很多企业的管理变得人性化，不过对员工的关怀依然显得比较单薄，在很多情况下是没办法完全满足员工的真实需求的。
http://news.138job.com/info/219/108335.shtml
来源：138美业网
企业管理者只有在发现问题的时候，才会想到培训，这种情况持续了这么多年，大家是否还依照这种思路在开展企业培训工作呢？
http://news.138job.com/info/208/107797.shtml
来源：138美业网
我们经常会看到这样的美容院对手：一年到头很少做促销活动，但是却生意很火爆，而自己的美容院即使挖空了心思去做活动却依然效果甚微。这是为什么呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107633.shtml
来源：138美容人才网
很多HR的方向大多是招聘或者是考核又或者是行政，往往对培训这项工作不甚了解，可是老板又向他们提出了培训的要求，培训菜鸟HR要如何做好员工培训这个工作呢？
http://news.138job.com/info/259/107757.shtml
来源：138美业网
谈起美容，相信许多人第一想到的大概都是美容院吧，到美容院去做个SPA、精油推背之类的。但美容这两个字虽然很简单，却是有一个区分的，那就是光电美容（简称光美）与传统美容（简称生美）。这两者虽然都是美容，其中的区别泾渭分明，随着生活节奏的加快以及消费者的消费习惯的不断改变，不少美容院老板摸不清头脑：到底我家美容院转型踏上光美路？还是坚守手艺匠心的生美？
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18712/107471.shtml
来源：138美容人才网
每天的工作职责还是那些，事情也没多少变化，为什么很多美容店长都表示越来越累呢?造成美容院店长越来越累的原因是什么？
