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美容讲师的职能之一，便是做好美容院员工的培训工作。美容讲师培训员工，并非难事，可是要想让培训工作更上一层楼，就需要掌握一些技巧，下面我们就来了解下，美容讲师如何做好培训工作?
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在美容院培训中，提高员工礼仪常识的培训有很多。讲师在培训中要注意很多问题，这其中也有很多忌讳，如果不注意将会让你的培训受到很大的影响，以下就来看看美容院讲师在培训中有哪些忌讳吧。
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美容院每年都会请讲师对公司的员工进行培训，但不是每家公司都能够意识到训练的重要性，即使已经请了讲师，也会有因为培训不当而效果不佳的状况，因而重视培训并注重培训的过程，这样你才能够在竞赛中赢得更多的优势。
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美容院的讲师在培训中要注意的问题是繁杂的，比如要注意美容院的类型、培训的对象、培训的方式等，但在这些当中，也有些是需要优先的注意的，下面我们就看看美容院的讲师优先做到的是哪几项？
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一名美容讲师在培训美容师时需要注意很多方面，而怎样判断这位美容师是否合格，实际上有它的考核标准，一般的美容讲师会通过以下几点来判断。
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作为一名主管或培训师都知道没有培训，或培训没有效果会给美容院带来的严重危害。其中包括影响美容院文化建设；影响美容院全面优质管理；影响美容院的销售量；导致美容院人才断层危机；导致无法建立良好的员工关系等……那么，该如何解决美容院的无效培训呢？
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一般来说，讲师的任务是培训美容师和其他员工。而美容院服务礼仪主要是针对美容院的员工或者领导进行培训，培训时间和地点由客户定，主要培训员工的着装、仪容、仪表、仪态。用礼仪和服务赢得消费者的信赖，给消费者一个良好的印象，从而还可以提升员工的个人修养，增强员工的个人素质。
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美容行业的培训会众多，形式也五花八门，但也有不少人表示培训效果不明显，作为旁观者来说，这其中的原因是多方面的，不是讲师或管理者一人所为左右，而我们只能站在自己的角度“认为”某个“角色”的人该做什么。那么培训讲师作为培训会的重要角色，若要办一场培训会，她（他）需要注意什么呢？
