一些应聘者在初试后，电话通知其第二天复试，然而，对方经常口头上答应说来，结果却经常被鸽子，这是为什么呢？初试时怎样表述才能让公司更加吸引应聘者？

为了提升面试效果，不少企业会对面试者进行一轮又一轮的复试，直到选到合适的人才，所以复试对于求职者来说是一个很好的机会，那么面试复试考什么，有什么面试复试技巧？我们最好事先做好准备，来打好这场求职的胜仗。

正当你在为上一场面试失败而沮丧时，一个电话过来告诉你获得第二轮复试的机会。那么，如何做好复试面试工作？有哪些技巧和注意事项呢？在这里总结七个复试注意事项，供各位美容师参考！

年底贵企是否赶上离职潮?在新年到来之际又是否做好了“迎新”准备?如今美容行业人才济济，要为企业引进合适的人才还需HR历练出火眼金睛，挖掘出最适合企业的“金子”。众所周知一般的招聘形式最多不会超过三个步骤(即初试、复试、试用)，有些HR可能会根据企业的的要求在进行初试时，把复试的内容与初试的内容混为一谈，导致最后才发现招进来的人不适合。为避免“不适合”之说，企业到底该如何操作复试工作呢？接下来就是详细的复试五步走，赶紧来看看吧！

我们在通知面试者来得时候已经初步审核了面试人员的资料。大都是标准的复印版本。应聘者初来，心里障碍肯定是都有一点，给予适度的放松时间，完全是有必要的。

这是一个注重人才的时代，因此很多公司在招聘人才的时候都会通过层层选拔，只求更好，不求最好!所以说，通过了第一轮面试，还不能彻底放松地哦!

复试最重要的是什么？ 有人说是成绩，那是错误的，复试最重要是的是你在未来导师眼中的形象。怎么样才能给他一个好的影像？这对于还没出校门的学生来说的确不知道要怎么去做？