http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110605.shtml
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我们需要在面试中,对通过简历初筛的应聘者履历进行验证,如果应聘者有以下表现,我会倾向于认为他在撒谎。
http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104312.shtml
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每天短信也发了,电话也打了,40几个电话就几个人来面试,到底如何做才能提高面试到场率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18507/97787.shtml
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如何快速判断一个公司的优劣?这个问题本来是说来话长的,但现在三张图就可以说明问题啦!而且都只是在面试的时候就可以判断了,看看吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18410/94660.shtml
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有些求职者履历平平,但是面试却十分顺利,有些求职者履历很优秀,面试总是失败,为什么呢?这就涉及到技巧的问题?
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来源:138美业网
很多人为自己不能在每个场合都表现得从容自如而烦恼,而且也实在搞不懂自己到底卡在哪里了。对照下面的几种情况,估计总有一款甚至几款适合你
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来源:138美业网
面试碰壁很正常,但如果屡战屡败,那就不行了,碰壁了就要想想原因何在?只有找到根源,才能对症下药。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90540.shtml
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前几年,“海归”一词似乎意味着高学历高素质,回国发展,不论是创业,还是就业,都是人们眼中的香饽饽。而如今,“海归”多了,那张文凭也没那么值钱了,海归自嘲现在已经变成了“海带”。
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来源:南方网
由于就业形势的所逼,很多求职者在参加面试的时候,为了得到一份工作,就会不断得降低自己的要求,弱化自己的立场。其实在面试的时候,应该要适当坚持自己的立场,才能得到尊重,以及得到相应的工作待遇。
http://www.138job.com/shtml/Article/18001/48645.shtml
来源:网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08911/47328.shtml
来源:北大纵横
不同类型的企业对于人才的定义是完全不同的,如何做好自己的“职业经纪人”,为了自己的理想而努力、而不是为了一份生计去挣扎,如何成为永远的人才、而不是昙花一现的流星闪耀?我们来解码不同的招聘潜规则。
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来源:应届生资讯网
电话营销员是一门新兴的职业,许多职场中都想跃跃欲试。电话营销员面试技巧有哪些呢?如果你想应聘电话营销员,不妨看看以下这份求职面试技巧全攻略。
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来源:39健康网