http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116985.shtml
来源:劳动法库
并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金,依据劳动合同法的规定,以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿:
http://www.138job.com/shtml/Article/28211/116961.shtml
来源:网络
小公司更强调团队文化,过早引入绩效考核,不利于团队文化的养成
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115615.shtml
来源:网络
回归的离职员工真真都是宝,不仅仅是节省了人才招聘的时间和精力,更多的是岗位以及工作匹配
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113061.shtml
来源:网络
对很多一线劳动者而言,找到一份工作,能都按时领到报酬即可,极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112626.shtml
来源:网络
关于员工离职的原因,一本书都写不完。但有一点可以肯定的是,80%以上的员工在离职时所说的原因只是为了顾及双方的感受。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112377.shtml
来源:网络
你有没有想过,为什么你的岗位在招聘网站发布出去后总是投递的人数不理想?其实有很大一部分原因是你的岗位描述不够吸引人。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112091.shtml
来源:138大美业人才网
年底临近,对于很多用人单位,年终考核又提上议事日程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107374.shtml
来源:138美容人才网
一家企业若想稳步向前发展,需要的是确保在企业内有一批训练有素、经验丰富、善于自我激励的优秀人才接任未来的重要岗位。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107083.shtml
来源:138美容人才网
相信大家这两天都看到携程亲子园的报道了,有人指责这件事是HR监管不到位的问题,那么,这到底是不是HR的责任?看看HR们是怎么说的。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106982.shtml
来源:网络
和员工解除劳动关系问题多,一不小心就出错,可以解除吗?要给钱吗?要给多少?这次我们聊聊不给经济补偿金的12种离职情形 。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106240.shtml
来源:138美容人才网
特别不理解有些人做HR的,为什么还要接行政、财务、文案等活。这样子怎么确保自己的职业生涯发展?
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106144.shtml
来源:138美容人才网
作为HR新人,有哪些真相是能让你少走几年弯路的呢?下面总结了HR必知的五十条真相,相信能在你在未来职场道路有所帮助!
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105885.shtml
来源:138美容人才网
如何留住新进的美容师,成了让HR头疼的事。美容院需要做到以下几点,才能增加留住美容师的概率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104761.shtml
来源:138美容人才网
又到了些年中总结的时刻,那么究竟要怎么写好2017销售年中总结呢?有哪些注意事项?138job小编为您整理了2017销售年中工作总结的写作方法和范文,一起来看看吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104696.shtml
来源:138美容人才网
好不容易挑选到几十份合适的简历,在电话里预约好面试的时间,但候选人突然就不来了……面对着候选人放鸽子的情景不停上演的问题,该如何解决呢?