http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112919.shtml
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住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111341.shtml
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作为一名HR,我们需要负责用人招聘、员工关系、绩效考核、薪酬福利……等一系列工作,其中最令人头疼可以说是社保问题了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111300.shtml
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2019年社保出现了大变化,我们的社保到底该怎么缴纳呢?对我们的影响又有多大?小编来给你讲清楚。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111168.shtml
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五险一金关于每个员工的切身利益,所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题,快收藏起来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108030.shtml
来源:138美容人才网
年后招聘高峰期来了,对于候选人来说,薪酬福利就是必定会考察的点。作为公司的HR,为了能招到员工,要先看清楚公司最基本的薪酬福利有哪些哦。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107907.shtml
来源:前程无忧
又到年底,一整年勤勤恳恳、披星戴月地上班工作,老板一定重重有赏吧!现实真的如此美好吗?编辑部近期就“职场人年终福利”做了在线调查。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107730.shtml
来源:138美容人才网
大家都知道交五险一金是必交的,而且也是对自己长期起到一个保障作用的,但是!你知道要缴纳五险一金了,可是你知道五险一金怎么用吗?五险一金别只顾着交,却不知道怎么用!
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107235.shtml
来源:茶水间传媒
每到年末,就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的,就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。今天,小编却要告诉大家我为什么建议你发年终奖前跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107290.shtml
来源:绩效研究院
如何防止员工在春节前后离职?加薪是员工的基本需求,不加薪过不好这个年。年底加薪的16个方法帮你留住员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106880.shtml
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社保关乎员工的切身利益,所以员工会经常来咨询HR一些问题,这里小编做了一下汇总,方便各位复制回答员工。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106609.shtml
来源:138美容人才网
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
http://www.138job.com/shtml/Article/18707/105999.shtml
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你在现在的公司干了多久了?你老板是“只听新人笑,不闻旧人哭”的吗?给老员工加薪真的有那么难吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103735.shtml
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一个人,月薪5000元左右,你就别得瑟,为啥呢?下面真相告诉你,看完蹲在一旁默默流泪吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103866.shtml
来源:138美容人才网
现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现,直接发现金给他,并愿意签订自愿放弃社保的承诺书,那么,这样做可行么?
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来源:138美容人才网
年后,很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高,于是老员工不满意了,吵着要加工资,极端的是离职走人,给企业的稳定和发展带来不小的影响。