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23岁交社保和33岁才开始交社保,有什么区别吗?

【薪酬福利】23岁交社保和33岁才开始交社保,有什么区别吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/28308/117086.shtml 来源:51社保网
23岁交社保和33岁才开始交社保,结果有什么区别吗?
2023-08-24|
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未到退休年龄不幸去世,交的社保怎么办?

【薪酬福利】未到退休年龄不幸去世,交的社保怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117027.shtml 来源:51社保网
随着我国社保制度的愈发成熟,社保问题已然成为打工人最为关心的话题之一,近期,很多人都在调侃:如果活不到退休年纪,那社保不就白交了吗?
2023-07-10|
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疫情以来:我认清了招聘的30条事实!

【招聘秘籍】疫情以来:我认清了招聘的30条事实!

http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116887.shtml 来源:138大美业人才网
最近全国疫情都较为严峻,整个春招都带着一股凉意,求职者在观望,老板也在观望,整个行业就是敌不动,我不动,你走一步,我再继续观望的形势。
标签:招聘,HR,疫情
2022-03-30|
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2022年美业春季人才双选会丨雅姬乐院校人才预定大会

【美业观察】2022年美业春季人才双选会丨雅姬乐院校人才预定大会

http://news.138job.com/info/220/116767.shtml 来源:138大美业人才网
美业人的职场盛宴,与您相约3月15日
2022-01-19|
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人才双选会丨后疫情时代,我和1000万美业人一起奋斗!

【美业观察】人才双选会丨后疫情时代,我和1000万美业人一起奋斗!

http://news.138job.com/info/220/116761.shtml 来源:138大美业人才网
1000万人的终生陪跑者……
2022-01-10|
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垃圾公司的五大特征,中一个以上,你早点离职吧!

【职场顾问】垃圾公司的五大特征,中一个以上,你早点离职吧!

http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116458.shtml 来源:138大美业人才网
我们在选择工作的时候,有时候就会遇到些不好的公司,有可能是企业文化,有可能是公司的发展目标等等。下面小编就给大家总结下那些不利于发展的公司,希望大家都能找到合适的工作。
标签:职场,公司,离职
2021-10-26|
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员工离职这样做,单位0风险!

【职场顾问】员工离职这样做,单位0风险!

http://www.138job.com/shtml/Article/28105/115711.shtml 来源:网络
HR经历九九八十一难招到的员工,一言不合就要离职。无论如何挽留,还是没法拒绝那冷冰冰的辞职信。
标签:员工,离职,风险
2021-05-17|
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月薪3万!化妆品行业为何突然“抢人”?

【美业观察】月薪3万!化妆品行业为何突然“抢人”?

http://news.138job.com/info/220/115743.shtml 来源:第一财经
卢琛是广东某化妆品企业的负责人,他所在的这个行业,从今年起都在抢适合“质量安全负责人”这一岗位的人才。据1℃记者调查,“质量安全负责人”需求量最高的是上海、深圳、广州等地区,有些企业甚至从2020年底就已开始招聘,基本月薪在1.2万元起步,有些已涨至3万元。
2021-05-20|
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重要通知!社保减免缓政策即将到期,企业明年预算上涨!

【薪酬福利】重要通知!社保减免缓政策即将到期,企业明年预算上涨!

http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114540.shtml 来源:庚鑫专栏
享受了大半年的利好政策,明年社保减、免、缓政策不再延续,作为企业HR的我们,务必提前规划,做好预算,缓冲成本刚性回调带来的压力。
2020-10-22|
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当员工离职时,HR要让他这样写离职申请书!

【职场顾问】当员工离职时,HR要让他这样写离职申请书!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113073.shtml 来源:138大美业人才网
员工什么时候离职,这点很重要(如果员工没有提前30天通知或试用期内没有提前3天通知,造成单位损失的,是需要赔偿的),所以辞职申请书/通知书中,要说明拟离职的日期。
2020-07-15|
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员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

【职场顾问】员工一提离职,机灵的HR马上就做这些事!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112956.shtml 来源:138大美业人才网
员工离职是HR日常再普通不过的工作,同时也是HR工作中风险最高的一环,高危环节,我们一定要谨慎对待哟!
标签:离职,员工,辞职
2020-07-02|
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高要求,低工资,怎么招聘人才?

【招聘秘籍】高要求,低工资,怎么招聘人才?

http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112849.shtml 来源:138大美业人才网
对于HR而言,世界上最痛的痛是:招不到人的痛!高要求、低工资招人,更是痛中之痛。
标签:招聘,人才,招人
2020-06-17|
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注意!2020年,你的社保将有8大变化!

【薪酬福利】注意!2020年,你的社保将有8大变化!

http://www.138job.com/shtml/Article/28001/112169.shtml 来源:网络整合
2020年已经到来啦!社保新规,直接影响每个人的2020,新规上有8个重大变化,跟每个人都有关,建议好好看看。
2020-01-03|
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面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

【面试技巧】面试邀约短信这样写,才更能打动求职者!

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111953.shtml 来源:138大美业人才网
90后的求职者追求新意,今天大橙子就弄了5个有趣的面试短信邀请模板,让你发的面试邀请短信让候选人眼前一亮。
2019-11-15|
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应对突然辞职的员工,HR必看!

【职场顾问】应对突然辞职的员工,HR必看!

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111898.shtml 来源:网络整合
对于那些任性的“急离职”,应该怎样妥善应对?必要时,如何追究员工的法律责任?
2019-11-08|
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